劳动合同员工被辞退解除劳动合同哪些赔偿
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解除劳动合同时用人单位的赔偿是:如果用人单位应当支付经济补偿的,则按照劳动者在用人单位的工作年限,以...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>协商解除劳动合同多久可以解除劳动关系
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在劳动关系的存续期间,如果用人单位与劳动者协商一致的,可以在协商的时间解除劳动合同;劳动者提前三十日...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对辞退员工多久可以解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询公司辞退员工, 劳动合同多久自动解除
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劳动者从用人单位辞职,30日后解除劳动合同,试用期3日后解除。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,...
河北在线咨询顾问团咨询我>>员工辞职后多久能解除劳动关系
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员工提交辞职申请到期解除劳动关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,在试用期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工怎么解除劳动合同,员工解除劳动合同的手续
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一、对于劳动者来说,解除劳动合同时应办理如下手续: 1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退员工多久可以解除劳动合同,律师怎么看
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询辞退是合同终止还是合同解除
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询员工被辞退了,劳动者可以解除劳动合同的情况
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根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定,有下列13种情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司不为劳动者解除劳动合同可以辞退员工吗
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公司可以与员工解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条的规定,用人单位单方面解除劳动合同,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退员工多久可以解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
重疾员工解除劳动合同可不可以
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职工患病或者非因工负伤、在规定的医疗期内的,单位不得解除劳动合同。但是如果在规定的医疗期满后不能正常...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工主动辞职需要解除劳动合同吗
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员工主动辞职是需要与用人单位解除劳动合同的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工患病多长时间可以劳动合同解除?
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劳动者患病在规定的医疗期满后,用人单位即可与劳动者解除合同。用人单位在规定的医疗期内解除劳动合同的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到辞退员工多久可以解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位辞退劳动者解除劳动合同,员工可以不签字吗?
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1、单位拿协商解除劳动合同协议书让员工签字,员工有权拒绝签字,并可以要求单位出具书面解除劳动合同通知。如果员工同意签字,单位不需要出具书面的解除劳动合同通知。2、《劳动合同法》第40条规定了用人单位解...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工补偿与劳动合同解除
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根据您描述的情况,被用工单位辞退,如果是违法解除应赔一年两个月工资。如合法解除则没有赔偿。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退可以解除合同吗?
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根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 本条间接...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者请假多久可以解除合同
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劳动者无正当理由请假,一般超过三天的,算作无故旷工,用人单位可以单方面解除劳动合同。具体期限由用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单方解除劳动合同员工可以撤销劳动合同吗
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单方解除劳动合同的,如果还未办理解除的手续,经当事人之间协商一致,可以撤销。或者解除的意思表示还未到...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询员工高血压辞退怎样办,可以解除劳动合同吗,
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有高血压不是辞退的理由,如果公司决定强行辞退该员工,可以赔偿5个月上一年度平均工资。(估计公司是怕他高血压在工作中出问题导致工伤或工亡?)...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除员工劳动合同后员工因为生病可以辞退吗?
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在实践中,只要员工因病不能上班,公司就可以立即解除与其的劳动合同,并根据法律规定给予患病员工一定的医疗期; 但最长不得超过24个月。医疗期满后,如果员工仍然不能在公司正常工作,允许公司解除劳动合同,但...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退员工多久可以解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
产假多久后可以劳动合同解除?
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产假后劳动者在哺乳期用人单位不得解除劳动合同,除非员工自愿离职。我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询劳动仲裁可以解除员工违法辞退吗
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违法辞退员工劳动仲裁的判决应该是让用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。赔偿标准一般是经济补偿标准的二倍。 相关法律规定 《中华人...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期可以辞退被公司解除劳动合同的员工吗
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试用期内公司能解除劳动合同,但是需要一定的条件,应当向劳动者说明理由。 试用期辞退员工条件如下: 1、在试用期内员工被证明没有达到录用条件。2、试用期内员工有严重违反用人单位规章制度的行为。3、试用期...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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