多久算拖欠工资,工资晚发多长时间算拖欠
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。全日制用工的,工资每月用货币支...
拖欠工资如何算恶意拖欠拖欠工资多久算恶意拖欠
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当...
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厂里拖欠工资多久算违法
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工资多久不发算拖欠
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员工违法拖欠工资多久
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1、用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷...
欠薪多久才算算拖欠工资
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欠薪超过一个工资支付周期算拖欠工资。工资至少每月支付一次,所以一个工资支付周期一般是一个月;如果用人...
有法定的生产单位拖欠员工工资多久算违法行为
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根据《工资支付暂行规定》第七条规定,工资至少每月支付一次,本月工资在第三个月发放属于违法,如1月份工...
不明白,就问一问
员工工资连续拖欠多久算违法,律师怎么看
拖欠农民工工资多少天算违法行为
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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工资发一半算不算拖欠工资
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拖欠工资什么规定?拖欠工资多久算违法?
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无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。...
拖欠工资多久算违法?作为员工如何应对?
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现在,相信我们多少都有碰到拖欠工资的情况,但是很多人都不知道,其实拖欠工资其实是违法,而且还会受到相应的处罚,下面来给大家介绍一下拖欠工资多久算违法?作为员工如何应对? 首先我们必须要知道“工资必须在...
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暑假工工资多久不结算算拖欠工资
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。全日制用工的,工资每月用货币支...
工厂拖欠员工工资最长是多久
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劳动法并没有压工资的规定,但是法律规定单位支付员工工资的周期为30天,也就是在一个月内需要支付员工一...
法律规定多久算拖欠工资,公司拖欠工资怎么办
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法律规定超过约定的工资发放日就算拖欠工资,公司拖欠工资,劳动者应当先与公司协商,协商不成的,可以到劳...
工资迟发多久违法
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关于工资拖欠的法律
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多久未支付员工工资算拖欠员工工资
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单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么就属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。...
公司最近资金周转不开,拖欠员工工资多久算违法
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最多拖后一个月,比如8月工资,最晚9月30日支付,超过就算违法。有约定发放日期的按合同约定发,提前没任何问题,特殊情况也可以延后。如果单位就延后了几天发工资,你去投诉基本就是不了了之,因为你去投诉,劳...
员工多久不发工资就算有拖欠?
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲...
拖欠工资多久算违法可以索赔一次?
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只要用人单位超过合同规定发放工资日期,仍未发放工资的,劳动者就可以认为用人单位拖欠工资,并向劳动行政...
企业拖欠工资的最后多久才算违法
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公司只要拖欠工资就是违法的,不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构...
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2021拖欠工资新规定
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拖欠农民工工资如何解决
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拖欠工程款拖多久算违法
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1、拖欠工程款属于违反合同法规定的一种违约行为,承包方可以依据双方合同约定的付款时间向发包方主张支付工程款,逾期未支付的,可以依照合同约定主张违约责任或按同期银行贷款利率支付逾期付款利息; 2、当事人...
三十里铺拖欠工资多久算违法
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我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资...
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工资迟发一般多久算拖欠工资
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。《劳动法》第五十条规定,工资应...
劳动工资拖欠多少可以诉讼
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拖欠工资多久算违法用坐牢吗
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1.一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,...
员工离职后多久才算拖欠工资
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劳动法中没有规定离职后多久拖欠工资的规定,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。...