拖欠工资算违法劳动法么?拖欠多久才算违法?
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。 可以申请劳动仲裁的,关键就是...
工厂多久不发工资算违法
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用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资;且该约定不得违反“按月支付”的原则。若超...
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工资拖欠多久才是违法的
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工资多久不发算拖欠
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工厂不给员工打包工资拖欠多少违反劳动法
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一、在法律上没有保底工资的规定,只有不低于当地最低工资标准的限定。二、工厂(法人)将一个产业主体或隶属的单位实行承包经营是经营机制的转换,劳动者与承包经营者建立的用工关系不是与工厂建立的劳动合同关系,...
拖欠员工工资两个月算不算违法
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劳动者可以进行以下操作来维护自己的权益 向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 到劳动行政部门举报(通...
用人单位与员工解除劳动合同拖欠工资多久算违法
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没有具体时间的规定。用人单位未及时发放工资就算是违反劳动法了。劳动者可以解除劳动合同,并且可以要求经...
不明白,就问一问
不安劳动法的工厂,拖欠员工工资多久算违法,律师怎么看
拖欠农民工工资多少天算违法行为
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工资发一半算不算拖欠工资
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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员工违法拖欠工资多久
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1、用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷...
工厂发工资拖后多久算是触犯劳动法
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1、法律规定不能扣押劳动者工资。2、的应该支付50-100%的。《》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十五条用人单位有下列...
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拖欠工资,不给工资算不算违法?
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工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位拖欠...
劳动法规定农民工工资多久才算拖欠
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在每个自然月结束的30天以内,用人单位应支付劳动者工资,无故超过30天即为拖欠工资。用人单位无正当理...
工厂拖欠员工三个月工资,属于违反劳动法第几条?
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可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
拖欠工资起诉多久能拿回工资
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拖欠货款多久算违法
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工厂拖欠员工工资多久可以起诉劳动仲裁
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根据《劳动仲裁调解法》第27条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是,如果当事人一方向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济,或者对方...
劳动法规定多久算拖欠工资
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拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。 我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支...
拖欠工资怎样办,工厂拖欠工资多长时间算违法
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1、只要未依照合同约定的日期发放工资就是属于违法行为; 2、离职当天,应当结清所有的报酬,不然也属于违法行为 3、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如...
没有签劳动合同不发工资怎么办工资拖欠多久算违法
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超过在自然月结束的30天就构成拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠...
中国劳动法拖欠工资员工罢工属于违法吗
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企业拖欠员工工资是违法的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。...
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工资迟发多久违法
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关于工资拖欠的法律
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劳动仲裁员工拖欠工资拖多久
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拖欠工资是劳动争议,劳动争议仲裁是诉讼的前置程序,劳动争议仲裁时效为一年,自劳动关系解除或者终止时起算。...
劳动法规定工厂拖欠工资多久才能发放?
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1、只要未依照合同约定的日期发放工资就是属于违法行为; 2、离职当天,应当结清所有的报酬,不然也属于违法行为 3、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如...
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劳动法多久算拖欠工资如何处罚
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1、这个厂的工资待遇算是中等,每个月综合工资大概30003500之间,如果加班多,还会更多,加班按劳...
公司乱扣工资违反劳动法吗
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工厂拖欠工资违法吗
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单位涉嫌违法犯罪行为,建议及时报警处理,对于工资问题,你和单位是否签有劳动合同,对工资发放方式如何约定?你可以申请劳动仲裁维权,按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起...
公司拖欠工资,员工堵厂违法吗
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公司拖欠工资,员工堵厂违法。公司拖欠员工工资,员工应当通过合法的途径追讨,可以向工会求助,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。员工堵厂,致使工厂无法正常生产...