具体如何计算辞退补偿金
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用人单位违法辞退劳动者,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;过失性辞退劳动者,不需要赔偿;非过失...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>女职工退休金计算方法男职工退休金计算方法?
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(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对女职工3期辞退补偿金如何计算法?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
经济补偿金如何计算
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询女职工三期辞退补偿金如何计算
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1、看辞退是否合法,如果是合法原因,就将原来工资补齐,然后多支付一个月的工资。《》规定:女职工在孕期、产期、哺乳期用人单位不可以解除劳动合同,如果违犯规定解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>工资5000被辞退补偿金计算
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工资5000被辞退补偿金计算: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工辞退补偿标准2022年如何计算
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2022辞退员工补偿标准如下: 1.过失性辞退的,没有经济补偿。 2.无过失性辞退的,依据员工在本公...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
女职工3期辞退补偿金如何计算法?,律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询退休金如何计算
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询女职工辞退三期补偿金如何计算
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一、看辞退是否合法,如果是合法原因,将原来的工资补齐,然后再支付一个月的工资。《劳动合同》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期不得解除劳动合同,违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>女职工三期辞退补偿金要如何计算
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1、看辞退是否合法,如果是合法原因,就将原来工资补齐,然后多支付一个月的工资。《》规定:女职工在孕期、产期、哺乳期用人单位不可以解除劳动合同,如果违犯规定解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对女职工3期辞退补偿金如何计算法?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何计算破产企业职工补偿金
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宣告股份有限公司破产以后,由清算组接管公司,对破产财产进行清算、评估和处理、分配。以职工的平均工资为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何计算劳动者辞退赔偿金?
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1.协商解除经济补偿金作年限×月工资(超过12年的,按12年算)2.因病或非因工伤解除经济补偿金作年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无故辞退员工应该如何赔偿金计算?
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如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,额度为经济补偿标准的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到女职工3期辞退补偿金如何计算法?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工三期辞退补偿金应该如何计算
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1、看辞退是否合法,如果是合法原因,就将原来工资补齐,然后多支付一个月的工资。《》规定:女职工在孕期、产期、哺乳期用人单位不可以解除劳动合同,如果违犯规定解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>女职工三期辞退补偿金怎么计算
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1、看辞退是否合法,如果是合法原因,就将原来工资补齐,然后多支付一个月的工资。《》规定:女职工在孕期、产期、哺乳期用人单位不可以解除劳动合同,如果违犯规定解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>职工辞退经济补偿金如何计算
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经济补偿金按以下计算。 (1)08年前每工作满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金,不足一年部份按一年计算,这里说的月工资按解除劳动关系前12个月劳动者的平均工资为基数,最高不超过12个月。 (2)0...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>怎么计算辞退经济补偿金
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劳动合同经济补偿金计算依据工作年限和离职前十二月的工资来计算。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>有工伤的职工退休金如何计算?
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工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询女职工三期辞退补偿金该怎么计算
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1、看辞退是否合法,如果是合法原因,就将原来工资补齐,然后多支付一个月的工资。《》规定:女职工在孕期、产期、哺乳期用人单位不可以解除劳动合同,如果违犯规定解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>女职工三期辞退补偿金应该怎么计算
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辞职补偿金如何定性
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辞职补偿金应属个人财产,而非夫妻共同财产。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询辞退员工补偿金如何计算
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1关于退股股价的计算。该行为实质为股权转让,而非退股,公司资本是不允许减少的,即不允许退股。股权转让的价格由双方约定,可以溢价转证(相对每股净资产),也可以折价转让。 2奖金计算不合理。但是如没有制订...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退补偿金如何计算?
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用人单位用人单位解雇后,符合法定情形的用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个...
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