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辞退员工补偿金如何计算

2022-03-19
1关于退股股价的计算。该行为实质为股权转让,而非退股,公司资本是不允许减少的,即不允许退股。股权转让的价格由双方约定,可以溢价转证(相对每股净资产),也可以折价转让。 2奖金计算不合理。但是如没有制订相关的规章制度,不发也是合法的。 3第一个问题不明。关于经济补偿金,可由双方协商。若双方不能协商一致,按劳动合同法,自2008年1月1日起,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年按一年计算。不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。 4慰劳金,劳动法没有规定必须支付。 5竞业限制约定,有效,但是公司必须在限制期内按月支付竞业限制经济补偿,也可一次性支付。 6如果公司支付了竞业限制经济补偿,约定有效,如果违约要承担违约责任

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