试用期一个月干了10天，不干了，应该给工资吗
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可以，但劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同可支付工资，如果公司克扣或者无故拖欠劳动者...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
试用期不想干了，公司不让走该如何办
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试用期是可以辞职的，只要劳动者提前三日通知了公司，并把手头工作都交接好了，就可以离职了，公司也应该支...
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师|专职律师，5年经验在线咨询
辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
试用期的不想干了就辞职？
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您可以要求单位出具解除劳动合同的通知，并说明解除劳动合同的理由。如果单位没有正当理由违法解除劳动合同的话，您可以要求单位支付双倍的经济补偿。同时单位应该全额支付劳动报酬，单位扣工资的行为违法。您可以先...
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试用期干了7天不给工资怎么举报
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首先，我们建议您通过友好协商的方式来解决此问题。 若协商无果，可以选择将此事告知劳动行政管理部门（一...
章法律师|
律所主任，8年经验
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我在试用期干七天了，干了几天工资有吗？？
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1、试用期内辞职，工作了几天，用人单位应支付工资的。 2、《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
试用期一天不想干了怎么办，律师怎么看
试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验
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租了房子第二天想退房怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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离婚不想等30天冷静期怎么处理
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刘云海律师|
高级合伙人，13年经验
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我想干两天但是干了十天都不想干怎么办？
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协商不成，到人力资源和社会保障局投诉《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差...
江西在线咨询顾问团
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上班试用期我干了一天，不想干了直接走有事吗？也没用签合同
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试用期期间按照正常离职手续的程序，员工只需要提前3天提出离职，如果你签的合同是网上备案的并且已经本人签过字了，最好问一下单位是否需要走离职手续，你有没有领取任何物品一般公司手续都比较简单；如果你签的合...
安徽在线咨询顾问团
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试用期上班，干了两天，这算是试用期吗?
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劳动者入职两天辞职是给工资的。如果用人单位拒绝支付其工资，违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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试用期，干了12天。不干了，自动离职有工资吗？
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试用期内不想干了，如果是按照正常的辞职程序辞职的，是可以拿回之前的工资的。 一、劳动者在试用期期间只...
章法律师|
律所主任，8年经验
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试用期就干一天用办理离职手续吗？
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试用期就干一天也要办理离职手续。与用人单位协商一致后，劳动者就可以解除劳动合同。办理离职手续，一般包...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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犯罪了不想坐牢怎么办
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
一般试用期是多长时间
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金牌律师|
专职律师，2年经验在线咨询
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假期工试用期3天过了试用期不干了不给我发工资
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法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。用...
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试用期三个月后，想干到年底就不干了，怎么办，不用签劳动合同吗？
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试用期满三个月转正，劳动者想干到年底就不干了，劳动双方需要按照《劳动合同法》规定依法签订劳动合同，签订劳动合同不影响劳动者提出解除劳动关系，用人单位无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以...
江苏在线咨询顾问团
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试用期六个月后转正后不想干了
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根据相关法律规定待遇问题在不违反法律规定情况下(如最低工资标准)是依照合同约定执行的.根据劳动力市场状况变化用人单位改变工资基准是不违反法律的.但是你们约定6个月的适用期,是劳动法的规定,依照劳动合同...
广东在线咨询顾问团
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干长期的干了半个月不想干了怎么办
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1、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部...
章法律师|
律所主任，8年经验
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试岗期不想干了,怎么说能直接走
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倘若在试用期里面想离职，只需要提前三天跟上司说明情况即可...
章法律师|
律所主任，8年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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收了2万定金不想卖房了怎么办
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
试用期干了一天可以办理离职手续吗
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需要。并且试用期辞职需要提前3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续。 如果因为没有履行提前通知义务给用人单位带来损失，用人单位有权要求赔偿。...
安徽在线咨询顾问团
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实习期期就干了一天不想干了但是合同上写了要赔违约金怎么办
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实习期不单单是单位在考察劳动者，同时也是劳动者在考察用人单位。双方都有解除劳动合同的权利。而且，违约金不得超过用人单位对劳动者的培训费用。如果没有培训，不必理会。...
浙江在线咨询顾问团
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我做了十五天，工厂干位不好？试用期不给辞工怎么办
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如果协商不成，到劳动部门申请仲裁。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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租房签了一年合同想走怎么办
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李方勇律师|
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卖衣服干了5天干了4天能免试用期吗
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《暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述法...
内蒙古在线咨询顾问团
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签了试用期合同不想干了可以不能离职吗？
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了解以下内容希望可以帮你解决签了劳动合同可不可以不干这个问题。 签订劳动合同后可以辞职劳动法第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可...
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