试用期没签合同期间伤了算不算工伤?
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试用期未签合同受伤了,用人单位与劳动者存在事实劳动关系,属于以下情形之一的,应当认定为工伤:在工作时...
疫情期间没有签定劳动合同工资怎么样算
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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未签订合同 双倍工资计算
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临时工有工伤认定没签合同工资怎么算
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法律上不存在临时工,属于工伤,可申请工伤认定,单位需按工伤保险条例进行赔偿。养伤期间费用称为“停工留薪期待遇”,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付工钱、护理费等。《工伤保险条例》第三十三条 职工因...
在工地工作期间摔伤,没有签订任何合同算工伤吗
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只要与用人单位形成了事实劳动关系,就是属于工伤,可以要求用人单位承担相应的赔偿责任...
工伤休息期间工资怎么发放工伤休息期间工资怎么算
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工伤期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可...
不明白,就问一问
没签合同工伤期间工资怎么算,律师怎么看
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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员工工伤期间工资如何发放
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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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工伤没有签合同工资如何计算
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如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。用人单位未与职工没有签订书面劳动合同...
工伤期间没签劳动合同还有双倍工资吗
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工伤期间没签劳动合同是双倍工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第八十二条,不订立书面劳动合同的法律责任,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工...
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工伤期间没签劳动合同会不会要双倍工资
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用人单位在工伤期未签约的,一般不需要支付双倍工资,工伤期间视为法律拟定的劳动关系存续期间的目的仅在于...
临时工工资没有签劳动合同工伤赔偿怎么算
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临时工没有劳动合同,但有证据证明与用人单位存在劳动关系,用人单位应当按《工伤保险条例》的规定支付工伤...
小时工没签劳动合同,在干活期间受伤算工伤吗
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根据《劳动合同法》的规定,只要未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
未签合同发生工伤怎么办
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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双倍工资没签合同怎么算工亡
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索要双倍赔偿是主体法律也就是说有主体才有法律关系人死亡后没有主体了就没有法律关系了不能按无合同要双倍工资了但可以在要求死亡赔偿里增加这个内容但不能以工资形式要按赔偿金也就是说是多要赔偿金的理由但不是双...
工伤期间工资发放标准工伤期间工资怎么算
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力...
工作期间不给工资,没签劳动合同怎么办?
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲...
没签合同没签期限工伤属于工伤吗
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用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的,但双方存在事实劳动关系的,申请工伤认定的,用人单位应该承担工...
怎么算工伤期间工资待遇
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工伤期间工资是工伤职工因治疗工伤暂停工作的期间,依然享受的劳动报酬。关于工伤期间的工资计算,《工伤保...
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工作两个月没签合同怎么办
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老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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工地受伤工资怎么算工地没签劳动合同骨折
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可以申请工伤认定。认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等,...
没有签合同的公司发工资没有签劳动合同工资怎么算
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拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济...
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工伤期间没上班,工资如何算
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因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作...
欠工资不给没有合同怎么办
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没有签合同的长期工,辞快工工资怎样算?
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未签订合同超过一个月的,可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资...
没签劳动合同在上班期间摔伤算工伤吗
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只要员工和单位存在实际的劳动关系,那么员工在工作中受伤,是属于工伤范畴的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二...