降工资被迫离职公司赔偿如何算
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降工资被迫离职可以拿到补偿。 因降工资导致劳动者被迫辞职的可以要求经济补偿金。用人单位有“未按照劳动...
单位降薪被迫离职是否有补偿
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单位降薪被迫离职有没有补偿,视情况而定: (1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时...
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被迫辞职可以申请哪些补偿款
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被迫离职需要办理离职手续吗
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用人单位采用降职逼迫员工离职,能否当时拿到工资离开
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劳动者可以拒绝在自动离职上签字,用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请...
调岗被迫离职可以拿多少补偿
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调岗被迫离职,单位需要给予员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
员工被降职降薪调岗有补偿吗
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调岗降薪没有赔偿,但因此导致员工辞职的,需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作...
不明白,就问一问
降工资被迫离职能拿补偿吗?,律师怎么看
兼职中途离职被扣工资合法吗
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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调岗降职不降薪员工能获得工资补偿吗
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用人单位擅自调岗降职不降薪,如果损害了劳动者的合法权益,劳动者依法单方面与其解约的,不可以要求赔偿,但可以要求用人单位依法支付经济补偿。劳动者在单位的工龄每满一年,可以要求其支付一个月的工资。...
该如何处理降工资情况下被迫离职
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因降工资导致劳动者被迫辞职的可以要求经济补偿金。用人单位有“未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、违法损害劳动者权益”等情形之 一,劳动者可以解除劳...
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被降级降职后辞职有补偿吗?
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被降职,如果当事人主动离职是没有补偿的,因为该情况不属于《劳动合同法》38条规定的劳动者可以单方行使...
拖欠工资被迫辞职的补偿标准
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拖欠工资被迫辞职的补偿标准:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
被降薪降工资以后辞职还能办理吗?
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是否继续工作根据个人的情况来看。用人单位在未经与劳动者协商,并经劳动者同意的情况下,对劳动者采取降职...
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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员工离职扣工资合法吗
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被迫辞职怎么拿到工资
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关于您的工资问题,您是没有劳动合同的,您是可以搜寻其他的证据的,如上班的考勤记录,入职登记表,工作证,其他工资发放记录等。请问您是否有搜寻这些证据呢?其次,您在辞退时是否和用工单位进行了具体协商呢?如...
被降职降薪能得到补尝吗
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可以提出解除合同并要求经济补偿,有需要可以和本律师联系,可风险代理成功后收取费用...
离职降薪员工要补偿吗
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换岗降薪员工不同意,公司需要向员工支付补偿金。依据我国劳动合同法的规定,用人单位调岗是属于变更劳动合同的行为,劳动者不同意而主动离职的,是可以要求经济补偿的。...
被迫辞职还可以赔偿工资吗
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降工资被迫离职,若属于单方变更劳动合同的,劳动者可以以用人单位未按时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同...
飞机被迫降落其他城市补偿
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因为天气原因迫降到其他城市非航空公司责任,乘机人只能申请全额退款,无法要求航空公司赔偿,航空公司只需...
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被公司辞退补偿几个月的工资
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协商离职补偿标准
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未足额缴,员工被迫能拿到经济补偿吗
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劳动合同法中规定,因为用人单位的原因导致的员工辞职,用人单位要双倍赔偿,也就是双倍经济补偿,但是你要首先证明,因为用人单位的原因。对于你说的,未足额,我不太清楚什么叫未足额,社保分3档,高中低三档,公...
降薪后被迫离职员工会得到哪些赔偿
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因降工资导致劳动者被迫辞职的可以要求经济补偿金。用人单位有“未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、违法损害劳动者权益”等情形之 一,劳动者可以解除劳...
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降工资辞职的补偿是怎样的
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因降工资导致劳动者辞职的可以要求经济补偿金。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时足额支付...
因职工过错辞退不予补偿吗
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被迫离职补偿金是2n+1吗
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1、被迫离职的,属于违法解除劳动合同,用人单位应当按照经济补偿金标准的两倍支付赔偿金,这里的赔偿金就是2n,用人单位依法支付赔偿金后,就无需支付其他的赔偿,也就不用加一。 2、《中华人民共和国劳动合同...
被劝退离职,还能拿到补偿金吗
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为您解答劝退能拿到补偿金吗: (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)未及时足额支付劳动报酬的;如超过工资发放日期仍未支付工资,少支付加班费等。(3)未依法为劳动者缴纳社会...