公司以病患士为由拒绝员工复工？
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如果员工仍处于患病期间、或者存在疑似症状，或者和来自湖北等疫区的人员、确诊患者； 疑似患者等密切接触...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
在职人员患病公司有补偿吗
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如果是因为工作得病可以申请认定工伤，如果认定为工伤可要求公司进行相应的赔偿，工伤待遇赔偿包含：一次性...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|专职律师，6年经验在线咨询
员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师|专职律师，3年经验在线咨询
在公司打工的员工有病怎么赔偿
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需要结合时什么原因引起患病，如果是自身原因，单位无需赔偿，如果是因公，需要赔偿。...
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在工作宿舍内突发重病公司有责任吗？
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需要看生病的原因...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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打工期间患重病，企业该承担哪些责任
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非工作原因患病，企业不承担法律责任。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
务工人士在公司打工患重病公司有哪些赔偿责任，律师怎么看
有限责任公司增资有哪些风险
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史素红律师|
专职律师，9年经验
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
专职律师，6年经验
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员工在公司被打伤公司应该承担什么责任, 公司对员工工伤的赔偿责任
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在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的可以被认定为工伤。工伤认定有时效性，公司在事故发生后一个月内申请工伤并认定，医疗费由工伤保险基金支付；超过一个月个人在一年内申请并认定，医疗费...
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在员工患病期间，公司可以如何赔偿员工？
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在您因病休假期间，若您遭遇不幸的辞退，请放心，我们将以您在公司的工作时长为准计算经济补偿，这是根据您在单位每度过的一整年来衡量的。经济补偿的具体金额为您在该单位曾服务的年份数乘以一个月的薪资。 为了...
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公司法人在公司打人，公司股东有没有责任
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法人需要承担责任如下： 1、企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任，种类多样。 2、该法人如...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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被骗财务公司赔偿的责任有哪些
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需要分析具体案情，一般情况下公司会把这种责任归咎于员工，要求员工赔偿损失。但是具体需要了解员工和公司...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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在员工上班期间患病死亡公司怎么赔偿
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员工在上班期间突发疾病死亡的视同为工伤，按照工伤死亡待遇来赔偿。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师|
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工伤怎么找公司要赔偿
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林峰律师|
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遇到务工人士在公司打工患重病公司有哪些赔偿责任，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在法律上患职业病公司有责任吗
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，实际上法律上的连带责任还是比较严谨的。如果一个单位导致职工患得职业病，实际上应该处罚单位，应该处罚这个老板。比如有民事责任，可能有民事赔偿，如果他没有参加工伤保险，这个职工所有的工伤保险待遇由单位承...
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员工离职时，公司有哪些赔偿责任？
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根据《工资支付暂行规定》第十六条，若劳动者擅自离职给用人单位造成经济损失，用人单位可以要求劳动者赔偿经济损失，并可从劳动者本人的工资中扣除。但是，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后...
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保险公司对职工有哪些赔偿责任
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保险公司对不负赔偿责任的情形： (一)被保险人的雇员由于职业性疾病以外的疾病、传染病、分娩、流产以及因上述原因接受医疗、诊疗所致的伤残或死亡;(二)由于被保险人的雇员自伤、自杀、打架、斗殴、犯罪及无照...
安徽在线咨询顾问团
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在职人员患了重病公司应该怎么理赔
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劳动者在职期间生了重病，如果在医疗期内的，公司一般不得予以辞退，应当批准劳动者去休息休假，除非劳动者...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工人在工地被打公司应付什么责任
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建议报警处理。然后可以选择按照工伤事故处理程序解决，也可以寻求人身损害赔偿的渠道解决。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司法人在公司打人,公司股东有没有责任
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法人需要承担责任如下： 1、企业的法人代表在不同的场合要承担不同的法律责任，种类多样。 2、该法人如无成立上的缺陷(譬如出资瑕疵)，其亏损责任应由法人自己承担，既不是股东也不是法人代表。 3、个人独资...
黑龙江在线咨询顾问团
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员工在休息时突发急病公司有赔偿责任吗
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非上班时间吗如果是非上班时间一般情况下是没有责任的。...
青海在线咨询顾问团
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公司法人有哪些是严重性公司法人责任严重吗
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公司法人通常是指公司的法定代表人，即依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。公司法人代表...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司监事的职责有哪些
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验在线咨询
员工在职期间患病公司应该承担什么责任？
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医疗期之内的应当发放病假工资，缴纳保险。超过医疗期仍不能上班的，公司可以单方解除合同。协商不成，可以申请劳动仲裁。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作...
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公司有精神病女工受伤工厂有责任赔偿吗
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劳动争议纠纷案件中，权益受侵害的大多是劳动者，法官办案中，在思想上，应吃透劳动法的立法宗旨，以保护劳动者权益为办案出发点；在实体上，要准确把握劳动法精神，贯彻保护弱者的原则；在程序上，分配诉讼权利时应...
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