在公司打工的员工有病怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问在职员工因病去世，公司要补偿吗，工亡的有什么赔偿
  

  在工作时间突发疾病死亡的视同工伤，赔偿金额差不多在60万元，具体的标准如下：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

• 问公司辞退重病员工怎么赔偿
  

  《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（1994年12月3日劳动部发布） 1、第六条劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

• 问因病公司辞退员工怎么赔偿
  

  需要按照工作每满一年支付一个月的薪资作为经济补偿金。经济补偿金的上限最高是不超过十二个月的平均薪资，如果对于经济补偿金的问题没有达成一致意见的，可以选择到劳动部门申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿

  1,867人已观看

• 1'25
  公司破产员工工资怎么赔偿

  1,082人已观看

• 1'15
  员工工伤公司有哪些赔偿

  4,712人已观看

• 1'13
  公司倒闭员工怎么赔偿

  3,982人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工生病公司辞退怎么赔偿

  461人已浏览

• 
  公司因员工生病辞退员工要怎么赔偿

  682人已浏览

• 
  员工病假开除公司怎么赔偿

  133人已浏览

• 
  公司倒闭的职业病员工怎么赔偿？

  187人已浏览