劳动者与劳务派遣单位签订什么合同
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劳动者与劳务派遣单位签订劳务派遣协议,具体如下: 1、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式...
陈友联律师|律所主任,15年经验咨询我>>劳动者是否可以与派遣单位签订无固定期限劳动合同
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依据劳动合同法第五十八条劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,如果需要法律帮...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动者与两家单位签订劳动合同是否属于违法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动者与用人单位签订劳动合同和劳务合同两者分别是属于什么关系?
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劳动关系订立劳动合同,劳务关系订立劳务合同。劳动者年满16岁,不满法定退休年龄,具有法定劳动者资格;用人单位经过合法注册,具有法定用工主体资格。双方建立的是劳动关系,应当订立劳动合同。劳动者达到法定退...
青海在线咨询顾问团咨询我>>可以和两家单位签订劳动合同吗
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非全日制用工可以和两家单位签订劳动合同。法律规定从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动单位签的合同不—执两份劳动单位违法吗
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根据你的描述,单位的行为违法。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者与两家单位签订劳动合同是否属于违法,律师怎么看
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询劳动者不签劳动合同是否属于用人单位的合同
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1、用人单位不签劳动合同: 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不与劳动者建立劳动关系,还违法与劳动者签订劳动合同
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劳动法第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”,社会保险法第五十八条规定:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记”。由此可见,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者与两家单位签订劳动合同是否属于违法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位与劳动者直接签订试用期合同是否合法
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签订试用期合同应视为试用期不成立。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动派遣单位与劳动者最少签订几年的合同
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>签订无固定期劳动合同后,用人单位与劳动者
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(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动者与两家单位签订劳动合同是否属于违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位与劳动者签订的劳动合同是否有效, 劳动合同对劳动者有法律效力
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有效。《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>单位以此拒绝与劳动者签订劳动合同,劳动者能否解决?
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“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公司工作,公司应于2010年7月1日前与你签订...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位以劳动合同价值为由,与劳动者签订的劳动合同是否涉嫌违法
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根据你的叙述,该公司已严重违反了劳动法的规定。因为该公司以介绍工作为由,通过胁迫、欺诈等手段与你签订书面劳动合同并趁机收取一千元(包括保证金和推广费)且余下的六千元还要求你分期缴纳,否则不予安排工作的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>单位是否应和劳动者签书面劳动合同
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位与劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位是否属违法解除劳动合同
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法律规定公司与劳动者解除劳动合同的,必须符合法律规定的条件,否则的话就属于非法解除劳动合同,是要承担...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者与新单位解除劳动合同后又与原单位签订新的劳动合同是否有效
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您说的这种情况,原劳动合同一般是要重签的,因为劳动者是与新的用人单位之间形成了新劳动合同关系,但依据相关的法律规定及新公司对你们以前工龄的认可,在以后您如与新公司解除劳动关系时,还是可以依法将以前的工...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>请问单位没有签订劳动合同,劳动合同是否属于无效劳动合同
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合同可以被认定为无效或者部分无效。根据《劳动合同法》第二章劳动合同的订立第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者与两家单位签订劳动合同是否属于违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位没与劳动者签合同劳动者能胜诉吗
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1.根据劳动合同法相关规定,用人单位应当在建立用人关系起一个月内签订劳动合同,如果劳动者能举证证明劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询新单位不与劳动者签订劳动合同是否有顾虑新单位应该怎么签劳动合同
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新单位不与劳动者签订劳动合同是有顾虑,在劳动合同法中有规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。劳动者应当到原公司开具解除劳动合...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者与用人单位签订劳务合同后,未约定工资,是否还属于劳动关系
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你能确定你和单位是劳务关系吗?如果是劳务关系,那就得看你们的劳务合同有没有约定所谓的请假期间的工资支付条款,如果有约定的话,按照约定,没有约定,那单位没有义务支付你工作,因为你休假期间没有提供劳务。 ...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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