劳动者解除劳动合同通知书怎么写，劳动者解除劳动
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(用人单位)： 鉴于(原因)，根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，本人现提出于年月日与单位解除劳动...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
未收到解除劳动合同通知书 继续上班
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未收到解除劳动合同通知书，继续上班有工资。工资是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据...
罗仰侠律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师，8年经验在线咨询
劳动合同解除通知书盖公司章到底有效吗？
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公司一般都有一个行政章就是公章，一个财务章，一个合同专用章，签订合同可用公章或合同章，具有法律效力。 公章和合同专用章的区别和联系 （一）区别： 公章在所有印章中具有最高的效力，是法人权利的象征。除法...
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解除劳动通知书公司不签收怎么搞
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辞职不需要单位批准，不签收解除劳动通知书也无所谓。需要辞职的劳动者，如果是正式合同员工的话，只要提前...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司发的解除劳动合同通知书,要去办离职嘛
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公司解除劳动合同，用去办离职手续。根据被辞退的原因不同，员工可以要求单位支付经济补偿或者双倍经济补偿...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
劳动者收到公司的解除合同通知书要怎样用，律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
创始人，9年经验
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师|
专职律师，10年经验
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收到限期拆除通知书怎么办
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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如何在单位收到劳动者解除合同通知书后不签合同
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劳动者收到公司解除合同的通知后，可以与公司协商。不同意解除劳动合同的，可以申请调解组织调解；协商或者调解不成功的，可以向仲裁委员会申请仲裁。同意解除劳动合同，到公司人事部门办理退休手续。...
山东在线咨询顾问团
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劳动合同到期公司要求员工解除劳动合同公司不给劳动者解除劳动合同
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公司对我非法审查属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益，劳动者可以向用人单位主张造成的损失，用人单位仅仅是审查不能作为解除劳动合同的法定理由。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法...
上海在线咨询顾问团
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公司要如何送达职工解除劳动合同通知书
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个人解除劳动合同通知书范本： ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿： 因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司可以用微信通知解除劳动合同？
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用人单位解除劳动者的劳动合同关系必须是有书面解除劳动合同关系手续，包括书面通知和收到解除劳动合同关系...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同到期解除需不需要书面通知
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劳动合同到期解除也是需要有书面通知书的，该书面通知书就是解除劳动合同的证明书，在解除劳动合同证明书当...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
遇到劳动者收到公司的解除合同通知书要怎样用，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司和劳动者协议解除劳动合同书样本是怎样的
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我来为您解答下公司和劳动者协议解除劳动合同书样本是怎样的这个问题 1、标题写明是“解除劳动合同通知书”。电子版的字体应该比正文大一些，最好进行加粗，位置要居中。 2、正文的称呼要写上被解除劳动关系的劳...
广东在线咨询顾问团
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单位解除劳动合同通知书后, 但是劳动者到了公司投诉, 这是合法的吗
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不合法。可以向劳动保障监察大队投诉或者申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变...
宁夏在线咨询顾问团
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怎样书面通知用人单位解除劳动合同
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
海南在线咨询顾问团
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收到劳动合同解除通知单如何办？
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用人单位违反法律规定，员工收到劳动合同解除通知单后，可以申请劳动仲裁要求继续履行合同或者支付赔偿金。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司不接受员工解除劳动合同的书面通知
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员工可以不接受单位发出的解除劳动合同的通知。如果员工不存在可以解除劳动合同的情形，用人单位解除劳动合...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，5年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
是否有必要向劳动者送达解除劳动合同的通知书？
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解除劳动合同通知的送达，是指用人单位按照法定程序和方式将解除劳动合同通知书送交给被解除劳动合同的劳动者的行为。它的意义在于它是解除劳动合同通知书发生法律效力的前提，是用人单位应当履行的一项重要义务。一...
浙江在线咨询顾问团
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公司提前解除劳动合同，劳动者无权解除劳动合同，提前通知是否合理
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不合理，单位提前解除劳动合同，属于违法行为。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年...
黑龙江在线咨询顾问团
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解除劳动合同的通知书需要签收吗？不签收怎么办？
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通知是单方面行为，送达对方即可，无须对方同意或认可。法院的开庭通知也是送达即可。但需要证明确实送达了...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
员工要求解除劳动合同单位会收到通知书吗？
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首先，应采取直接送达的方式，将《解除劳动合同通知书》当面送交本人，若本人拒绝签收或直接送达有困难，则应将当面送达的情况作出书面说明，以保留证据。 然后，应采取邮寄送达方式，最好通过邮局以特快专递的方式...
陕西在线咨询顾问团
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依法提出解除劳动合同通知书, 劳动者提出辞职通知书可以收回通知吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法提出解除劳动合同通知书，劳动者想取消该离职通知书需要和用人单位协商，如果用人单位同意的，劳动者可以收回离职通知书，如果用人单位拒绝的，劳动者应当在约定的离职日期...
新疆在线咨询顾问团
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