公司要如何送达职工解除劳动合同通知书

2024-04-19 14人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

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个人解除劳动合同通知书范本：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿：因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，本人决定于＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日解除与公司＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日签订的劳动合同。本人将根据《劳动合同法》及有关劳动法规规章的规定与公司进行离职结算。会于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿＿日办理离职手续。年月日劳动者离职通常依法提前提交离职申请书即可，如果用人单位存在劳动合同法三十八条情形的，劳动者可以通过解除劳动合同通知书解除劳动关系，劳动者需要注意在里面注明用人单位的违法行为。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：\n（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；\n（二）未及时足额支付劳动报酬的；\n（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；\n（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；\n（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；\n（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。\n用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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