确认劳动关系调解书能否执行
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劳动关系可以调解结案。因确认劳动关系产生的争议是适用该法的,所以调解可以确定劳动关系。劳动关系是由劳...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>调解能确定劳动关系吗
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因确认劳动关系发生的争议适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,调解可以确定劳动关系。用人单位自用...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动关系的认定能否进行调解?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动关系确认,必须依法进行调解吗
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确认可以调解劳动关系纠纷。发生劳动争议,当事人不愿意协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿意调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>认定劳动关系可否进行工伤赔偿
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认定劳动关系后应当申请工伤认定,经工伤认定为工伤,经劳动能力鉴定伤残等级才能进行工伤赔偿。提出工伤认...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>调解了劳动关系能不能算已经确定了劳动关系
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因确认劳动关系产生的争议是适用该法的,所以调解可以确定劳动关系。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动关系的认定能否进行调解?,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法是怎样对认定关系进行调整的
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劳动法的主要调整对象劳动关系,是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间,为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于同其生产资料相结合的生产关系。劳动和社会保障部2005年5月...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>如何进行劳动关系调解员培训
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当地的人力资源与社会保障厅,可以报考该职业资格,一般劳动局会组织调解员培训班,或者您也可以到社会上报一些培训班,祝您考试通过...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动关系的认定能否进行调解?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动关系到期后还能否进行诉讼时效的确认
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申请确认劳动关系的争议属于劳动争议,适用仲裁前置,当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>能否确认解除劳动关系的合同无效
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能否确认解除劳动关系的合同无效。但需要满足相应的条件。根据相关法律规定,民事法律行为存在损害国家、集...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>调岗解除劳动关系是否合理
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倘若职工遇到企业擅自调岗的情况,那么职工提出调岗解除劳动合同是合法的。双方未能就变更工作岗位达成一致...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动关系的认定能否进行调解?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不承认劳动关系是否能进行劳动仲裁
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鉴于你这种情况,根据《工伤保险条例》第十七条规定,你应当首先在事故伤害发生之日起一年内,向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十八条规定,提出工伤认定应当提交与用人单位存在劳动关系的证明...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系后仲裁是否能够进行
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解除劳动关系后一年内仲裁是可以的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>确认劳动关系纠纷是否能调解如何判决
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确认劳动关系纠纷能调解。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>超过60岁劳动关系能否认定
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法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者,超过60岁依然可以成为劳动者。 我国《劳动法》中仅规定禁...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在公司能否否认劳动关系
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公司否认劳动关系即公司解除劳动关系。公司可以否认劳动关系的情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
特定关系人受贿怎样认定
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验在线咨询法院怎样认定承揽关系
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询在工伤认定前是否需要进行劳动关系的认定
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需要。申请工伤认定,是需要一定条件的,最根本的条件是必须具有劳动关系,这也是认定工伤的前提,在很多地方的工伤认定部门都要求在认定工伤之前进行劳动关系认定。而且职工进行工伤认定申请时需提交“与用人单位存...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在劳动关系未解除的情况下,能否进行劳动仲裁?
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在未结束的劳动合同期间,劳动者仍然有权提请劳动仲裁。关于劳动争议问题,即使劳动者仍在工作岗位,他们仍可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。对于仲裁裁决结果不满意的,除了法律法规有特殊规定的情况外,还可...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动关系的认定能否进行调解?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么进行事业单位劳动关系认定
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认定事业单位劳动关系的办法:如果单位与职工签订了劳动合同的,可根据合同来认定存在着劳动关系;如果没有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎样进行工伤认定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询证明劳动关系能否认定为事实劳动关系
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确认事实劳动关系争议为劳动争议,对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。申请仲裁的劳动争议期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同劳动关系的认定是如何进行的
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一、判断是否存在事实劳动关系可以从以下几个方面考虑 (1)双方是否存在管理与被管理的关系。 (2)用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。 (3)用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。 二、劳动和社会保障...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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