公司转让后员工能主动与公司解除劳动合同吗
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用人单位主体的变更非劳动者解除劳动合同的法定条件，但可以提前一个月书面通知单位离职。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
工伤期间，员工和公司解除劳动合同。公司理赔吗？
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工伤期间，除员工主动提出解除劳动合同外，企业是不允许解除劳动合同的。如你提出解除，公司是应当赔偿的。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对员工在公司发生工伤后，公司能解除劳动合同吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
工伤解除劳动合同后公司开除员工是不是还能工作
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首先需要申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤...
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公司在员工工伤期间能不能单方面解除劳动合同
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受伤程度到底如何医疗费大约要花多少人民币...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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发生工伤后员工和单位解除劳动合同
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职工发生工伤事故后，按现行规定，工伤医疗期间，除了劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形外，用...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
员工在公司发生工伤后，公司能解除劳动合同吗，律师怎么看
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|
专职律师，3年经验
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员工在公司上班受伤, 公司不给解除劳动合同, 公司怎么赔偿员工?
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法律没有特别的规定，要视具体的案情才能确定。如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成...
江西在线咨询顾问团
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工伤期间公司能否与员工解除劳动合同，单位能否与员工解除劳动合同
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1、可以解除合同，但你可以享受工伤待遇。 2、如果被确认丧失或者部分丧失劳动能力，就不能解除。依据是，《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除...
天津在线咨询顾问团
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劳动合同未解除，公司要发工资吗
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1、同时签订两份劳动合同，任何一方公司有权终止劳动合同。比如员工隐瞒另一份劳动合同，与新的公司签订新...
章法律师|
律所主任，9年经验
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新公司进场老员工仍在上岗公司与员工未解除劳动合同
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可以进行具体了解...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工调往分公司后分公司签劳动合同总公司发工资吗？
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分公司和总公司同属于一个法人主体，最终债权债务是由总公司承担，因此，社保缴纳，工资社保承担，不论由分...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师|
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到员工在公司发生工伤后，公司能解除劳动合同吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤解除劳动合同应该如何补偿？我发生工伤后被公司解除了劳动合同
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1、根据的规定，期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除，是要支付二倍经济赔偿金的；2、赔偿的依据是劳动合同法第48条；第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十...
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公司给员工签了空白劳动合同公司能解除吗
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公司签订的空白劳动合同无效，无需终止。下列劳动合同无效：用人单位免除法律责任，排除劳动者权利；以欺诈、胁迫或者利用危险，使对方签订或者变更劳动合同；违反法律、行政法规的强制性规定。...
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员工无故解除劳动合同，公司能单方解除劳动合同吗
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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（...
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公司不缴纳社保员工能解除劳动合同吗
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公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同，并且企业还需要依法支付给员工经济补偿金。员工因企业的严重侵权行...
章法律师|
律所主任，9年经验
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九级工伤与公司解除劳动合同后，公司能赔偿多少钱
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用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。 《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人单位应...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
专职律师，7年经验在线咨询
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
，5年经验在线咨询
公司解除劳动合同之后, 员工提出的要求公司解除劳动合同, 能否仲裁
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单位辞退员工，因为此问题单位和员工产生纠纷，员工是可以申请劳动仲裁进行维权的。劳动仲裁的时效性为一年，即仲裁受理前一年的时间内发生的纠纷都是有效的。依据《劳动争议条件仲裁法》第二条中华人民共和国境内的...
河北在线咨询顾问团
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员工不按时发工资能不能跟公司解除劳动合同
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公司不按时发工资可以解除合同。法律规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方面与单位解除劳动合同，而且不需要提前通知单位，随时可以解除劳动合同。而且因此解除劳动合同的，劳动者可以要求单位支付经...
吉林省在线咨询顾问团
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员工在公司发生了工伤,公司怎么赔
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工伤怎么赔偿主要看伤势，住院的公司支付治疗费和住院伙食补助费；规定需要护理的，公司支付护理费；规定需...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
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工伤员工公司解除合同
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因工伤被公司解除，公司违法解除劳动合同，需要支付两倍的赔偿金，经济补偿是根据劳动者在本公司工作的年限，每年支付一个月的工资的标准支付给劳动者。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半...
安徽在线咨询顾问团
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公司拖欠员工工资一直不发，员工可以和公司解除劳动合同吗
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解除劳动合同是《》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解...
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