工资按季度发放合法吗
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劳动法和劳动合同法上都有规定工资应该按月来支付,按季支付的话除非有事先的约定,否则是不允许的。...
低保第一季度发放了吗
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已经发放,低保属于专项资金,会专款专用。...
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延迟工资发放违法吗
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退休工资谁发放
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工资按月计提并上交,但一季度发一次可以吗
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1、个人所得税是按照实际发放的工资额计算代扣代缴的。2、如果你单位不能按月发放工资,为了不影响个人所得税的按月申报缴纳,可以先按提取的工资额代扣代缴个人所得税;实际发放时,再作调整(多退少补)。...
取保候审一个季度一次笔录
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取保候审期间是否还需要做笔录,还要由司法机关根据办案需要决定。例如:在检察院向法院提起公诉之前,还要...
发票是一个月多少额度还是一季度
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发票一个月限额是多少,主要看企业的业务量和销售额,业务量大销售额高税务审批的发票限额就大,反之发票限...
不明白,就问一问
一个季度发放一次工资好吗,律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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工伤工资发放标准是怎样
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员工工伤期间工资如何发放
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按季度发放合法吗?
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该行为是违反我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付全部工资报酬。...
银行二季度没有发一季度的绩效工资违反了劳动法吗?
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这要看双方劳动合同中关于劳动报酬的约定情况,如果绩效工资不包含在劳动合同之内,则属于不违法但不合情理范畴。因为绩效工资属劳动合同法及工资暂行规定保护范畴之外的用人单位自主行为。...
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工伤鉴定一季度鉴定几次
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我国法律并没有限制工伤鉴定的时间以及鉴定次数,只要符合条件,用人单位或者劳动者就可以依法申请工伤鉴定...
一次性发放一年工资可以吗
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全年只发一次工资原则上是违法的,工资应当每月发放。即使是年薪制的也应当每月发放部分工资,年终再发放剩...
上个季度的发票这个季度能作废吗
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增值税发票开具的当月可以作废。作废后可重新开具正确的发票。如果跨月了就不可以作废,如果是普票只能先开...
工厂停工停产工资怎么发放
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工资推迟一天发该怎么说
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一个季度算违法吗
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协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助,请致电。...
能延长到次年的一季度吗?
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要征得用人单位的同意,可以两年合并休。...
说一个季度交,可以吗
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正常情况这种说法是不符合法律规定的。...
发放季度奖是违法的吗?
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季度奖金属于工资的一部分。在签订合同的情况下,不发属于违法行为。可以申请法律诉讼。公司不得无故不发或...
按季度发工资是什么意思
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按季度发工资是指一个季度发一次工资。但是按季度是不可以的,工资至少每月支付一次。一般所说的季度工资应...
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产假期间工资怎么发放
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男员工陪产假工资发放标准
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辞工已批工资一次发放吗
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可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁...
一个季度开多少发票不扣税
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一般纳税人按月申报缴纳增值税。一般纳税人按照“销项税额-进项税额”计算缴纳增值税。等进项税额>销项税额时,不需要缴纳增值税。...
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工资一个月可以发两次吗
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工资分两次发,应合并两次工资所得,一起征收个人所得税。缴纳个税多少跟分两次发关系不大,跟两次工资所得...
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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按季度补发的工资怎样扣个税
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第一种情况:合并发放多个月的工资 有时候企业由于资金困难,或者天灾人祸,可能没办法及时发放工资。等到企业正常的时候,就会在一个月内合并发放数个月的工资。 遇到合并发放多个月的工资的时候,我们先向税局说...
小规模纳税人可以在一个季度内多次领购发票吗
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小规模纳税人可以在一个季度内多次领购发票,应于当月领购的发票开完以后,携带金税盘和发票领购薄及前一次领购使用完的旧发票、《税务登记证》(副本)等直接去税务机关办理。按验旧购新的原则,纳税人无违反有关税...