员工试用期提出离职需要提前几天离职，试用期
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用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
试用期离职有哪些规定，试用期离职怎么解除
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试用期离职提前三天通知单位即可解除劳动合同即可。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人，5年经验在线咨询
试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师|专职律师，7年经验在线咨询
怎样提离试用期离职
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职...
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试用期提前多少天离职，离职时间是怎么算
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话，本月超过20．8...
章法律师|
律所主任，8年经验
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在试用期到时不去提出离职怎么办？
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试用期辞职的提前三天通知用人单位即可离职，不需要单位批准。辞职时劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
试用期怎么提离职，律师怎么看
过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
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试用期提前三天提前离职，怎么离职
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试用期内，提前三天申请就是合理的，用人单位需依法为劳动者办理离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解...
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员工试用期提出离职需要提前几天离职，试用期
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用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
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试用期要提前15天离职吗，怎么规定
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试用期员工辞职需提前三天 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。 根据《劳动合同法》第三十...
章法律师|
律所主任，8年经验
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试用期必须提前一个月提离职吗
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试用期辞职的话可以不提前一个月，提前三天即可。 用人单位存在以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合...
覃永雄律师|
专职律师，29年经验
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试用期离职有工资吗，试用期提前多少工资算
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话，本月超过20．8...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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试用期有医保社保吗
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郝科名律师|
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
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遇到试用期怎么提离职，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期可以提出离职吗，试用期离职需要多久
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用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
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试用期提前3天可以辞职吗试用期提前3天离职
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试用期辞职可以提前3天离开；也可以协商一致离职；或者用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，无需通知用人单位。...
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试用期内提出离职，试用期内自动离职的有什么后果？
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无论是试用期还是正式期职工，解除劳动合同均应遵守法定程序，自动离职是违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发〔1996〕354号）第18条规定...
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试用期未转正自己提出离职
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试用期没转正辞职不可以随时走，只要已经被单位录用，即使是兼职职员，也没有随时走的权利，任何人若是在试...
章法律师|
律所主任，8年经验
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试用期内员工主动提出离职
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可以请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管...
章法律师|
律所主任，8年经验
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一般试用期是多长时间
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金牌律师|
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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试用期提前多少天离职，离职时间是怎么算
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话，本月超过20.83天（法定月工作时间）的都应计算为加班工资，满8小时的以平时小时工资的200来计算；不到8小时的按平...
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试用期间员工提前离职会怎样
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试用期员工强行提前离职，根据不同的情况，用人单位有以下两种处理方式： 1、试用期员工属于普通员工且没有给用人单位造成损失，按正常离职进行处理。 ①根据《劳动合同法》第三十二条第一项规定，员工在试用期可...
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试用期离职证明需要提供吗
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需要。劳动者在试用期内辞职的，可以要求用人单位开解除劳动合同证明，而用人单位也要义务为劳动者出具解除...
孟金龙律师|
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试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|
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试用期提前多少天可以离职提前离职条件
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1、在试用期内只需要提前3天就可以了。但是转为正式员工后就要提前一个月辞职了。 2、你们口头约定试用期一个月，是否有书面的证据呢是否有签订劳动合同，试用期是否在合同中约定 3、如果有合同，那你3天就可...
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试用期离职后，还需要提前辞职吗？
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1、在试用期内只需要提前3天就可以了。但是转为正式员工后就要提前一个月辞职了。 2、你们口头约定试用期一个月，是否有书面的证据呢是否有签订劳动合同，试用期是否在合同中约定 3、如果有合同，那你3天就可...
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