劳动合同签三年,还能在正常离职吗?
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签订三年劳动合同后可以辞职,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。超过30天,劳...
劳动合同签三年中途离职能干多久
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劳动者签订了三年期的劳动合同,中途可以离职。劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:用人单位与劳动者协商...
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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离职后单位和我还有三年以前的劳动合同
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劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者符合领取失业保险金条件的方可在离职60日内依法到当地就业局或者行政服务中心就业局服务窗口办理失业保险金领取登记手续失业金领取条件:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保...
劳动合同的三年有利弊
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劳动合同签三年没什么利弊区别,不管是签三年的合同或者五年的合同,劳动者的试用期都不能超过六个月。劳动...
劳动合同期限三年,不满三年是否可以辞职
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劳动合同期限三年,不满三年可以辞职。 员工辞职是劳动法赋予劳动者绝对的权利。劳动者提前三十日以书面形...
不明白,就问一问
三年的劳动合同离职,律师怎么看
劳动合同一式三份都给谁
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劳动合同满几年是长期合同
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离职证明和解除劳动合同证明区别
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辞职三年还要签劳动合同吗
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1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的...
辞职签三年劳动合同如何写
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劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外,还要掌握这样两条原...
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合同期限为三年劳动者可以提前离职吗
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劳动合同的期限为三年,劳动者可以提前离职。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,或者在试用期时...
三年以上的职工不用签劳动合同了吗
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法律规定劳动关系必须签订劳动合同,对于企业不签订有相应的处罚措施,对于员工拒不签订并无处罚措施。可以...
单位的劳动合同签三年签三年好吗
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签三年,这样你的自由度更大,保障更大。...
劳动合同一年一签合法吗
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳动合同三年期间不能离职怎么办理
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1,劳动合同法中,第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2离职手续的办理通常都是写一个书面的辞职报告,交给你的上...
劳动合同签三年, 单位要求三年不离职, 这种规定合理吗?
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单位要求三年不离职,这种规定是不合理的,除非约定培训费,但是当事人如果离职,依法提出就可以。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。之后,用人单位应当...
退休人员签订三年劳动合同是不是要离职的
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具体要看劳务合约上是否有约定,没有特殊约定,存在争议的劳动者可以提起诉讼。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退...
三年劳动合同一年后辞职又要赔多少
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合同签三年,中途辞职如果是合法解除劳动合同或者未违反服务期约定的,不要赔钱。用人单位与劳动者协商一致...
劳动合同三年以上可以当事人提出离职吗?
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劳动合同签三年,劳动者可以中途离职。对于劳动者来说,只需要按照法律规定,提前三十天向用人单位提出解除...
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入职两个月没有签订劳动合同
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劳动协议算劳动合同吗
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合同期限为三年劳动者可以提前离职吗
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合同期限为三年劳动者可以提前离职,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。...
劳动合同签订三年如果要离职要怎么办
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劳动合同签订三年如果要离职也是可以的,无论是什么样的合同,只要提钱一个月的时间通知用人单位,可以解除劳动合同。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
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兼职合同算第三方劳动合同吗
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兼职合同属于劳动合同。兼职,通常以小时计酬,实际上属于非全日制用工,可要求签署劳动合同,也能订立口头...
变更劳动合同
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我们签了三年的合同,现在离职了,能不能解除劳动合同
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可以解除,可以提前30天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
离职三年申请劳动仲裁
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1、你可以要求第二个月开始支付你双倍工资。 2、你现在提出辞职,如果单位同意你马上走,那就马上生效,否则,以你交接完工作开始生效。你这样的情况,不需要提前30天提出辞职,你可以给单位一个时限,要求在什...