年休假和探亲假有冲突吗?
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探亲假和产假是否存在冲突要根据实际情况而定。若是女职工到配偶工作地点生育,在生育休假期间,超过五十六...
年休假和陪护假有冲突么
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不冲突。只有如下法规规定的情形才不能享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休...
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公司交的社保和农村社保有冲突吗
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领证后婚检还能休13天婚假吗
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婚假和产假有冲突吗婚假跟产假冲突怎么办
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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包...
产假和探亲假冲不冲突
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女职工的产假和探亲假是否冲突还要区分不同情况,如果女职工到配偶工作地点生育,在生育休假期间,超过规定...
工伤休年休假冲突吗?
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不冲突,工伤职工停工留薪期不影响带薪年休假,停工留薪期休满之后,可以享受带薪年休假。...
不明白,就问一问
婚假和公休假冲突吗,律师怎么看
探亲假不让休违法吗
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上海婚假多久内要休完
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两省社保卡是否有冲突
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部队公务员探亲假和年休假冲突吗
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行政事业单位职工休探亲假与年休假没有冲突,符合条件的均可以休。《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天...
年休假跟产假冲突吗
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不冲突。休了产假同样还可以休年休假,只有如下法规规定的情形才不能享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (...
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陪产假跟公休冲突不
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陪产假跟公休是不冲突的。陪产假包含法定节假日和双休日。也就是陪产假遇法定节假日或双休日不顺延。不论是...
探亲假和探配偶假冲突吗
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不冲突,企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。...
公休和全勤冲突吗?
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一、公休和全勤冲突吗 1、休公休有全勤奖,全勤奖不得限制正常休假天数。具体情况如下: (1)当月在公...
年休假怎么计算
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二婚有婚假吗
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产假当年年假还能休吗?产假和年假冲突吗?
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可以休完产假,再休年假的,这两个假期是不冲突的。《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20...
员工休哺乳假后可以休年休假吗?那和年假冲突吗?
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女职工产假休了90天和六个半月的哺乳假,是允许继续再休年假的,因为《职工带薪年休假条例》中不享受当年年休假没有提及哺乳假。休了产假和哺乳假还能休年假,职工不休年休假的,公司应支付其未休的5天年假的工资...
哺乳假和病假哺乳假冲突吗
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病假与产假、哺乳假不发生冲突,病假、产假与哺乳假在法律关系中是分别设立的,相互之间互不影响。产假前已经修过病假(无论多长时间),不应影响法定的哺乳假,可以正常申请哺乳假。哺乳假是指作为不满一周岁婴儿的...
女性产假和探亲假相冲突吗?
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如果女职工到配偶工作地点生育,在生育休假期间超过规定的产假以后,与配偶团聚30天以上的,不再享受当年...
产假跟年假冲突吗?
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不冲突,休了产假同样还可以休年休假。...
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单位不按照国家法定节假日休假
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地方性法规和部门规章出现冲突时怎么裁决
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军人婚假和婚假冲突吗?军人婚假的区别?
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1、不冲突。未婚干部探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天。如因战备或工作需要,当年不能给予假期的,或者干部自愿两年探亲一次的,可以两年给假一次,假期为45天。...
公休和全勤冲突吗?
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休公休有全勤奖,全勤奖不得限制正常休假天数。具体情况如下:1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖;2、当月无论请事假或病假,均扣除本月100%全勤奖;3、当月...
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探亲假和年休假冲突吗,法律上该如何规定
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探亲假与年假之间是不冲突的,只要不影响员工的工作进度,可以同时享受。探亲假期是职工与配偶、父、母团聚...
2022年假规定怎么休
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陪护假与年休假有什么冲突吗?
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不冲突。只有如下法规规定的情形才不能享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年...
哺乳假后年休假应该怎么放跟年休假冲不冲突
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《企业职工带薪年休假实施办法》第六条:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期因此,你仍然可以享受带薪年休假...