怎样确定劳动合同的试用期和终止期
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劳动合同试用期期限这样确定: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同法如何试用期进行规定的
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劳动合同法对试用期的规定:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;同一用人单位...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同的试用期如何确定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询试用期不签劳动合同怎么办
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询如何确定劳动合同的试用期
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《劳动合同法》第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>如何确定试用期的上限
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同法如何规定试用期期限和工资
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试用期限是根据劳动合同期限的长短来约定的,应包含在劳动合同期限之内。劳动合同当事人仅约定试用期的,试...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同的试用期如何确定,律师怎么看
三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同的试用期如何确定的
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1、劳动合同的试用期,应当由用人单位和劳动者根据劳动合同的期限进行确定。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中试用期的期限如何确定
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劳动合同试用期期限这样确定: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同的试用期如何确定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立
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劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立:一般来说只约定了使用期的合同,就试该约定的使用期为正式的合同,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未签订劳动合同如何算试用期
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未签劳动合同,当事人可以口头约定试用期,但是不得超过法律有关试用期期限的内容。根据《劳动合同法》第十...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何解除试用期内员工的劳动合同
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根据我国劳动合同法的有关规定,员工在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到劳动合同的试用期如何确定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同试用期工资如何确定
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劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同如何确定试用期
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如果用人单位与员工之间没有签署劳动合同,仅在聘书、录用通知或其他书面文件中约定了试用期的,视作对劳动合同的约定,试用期的期限视作劳动合同的期限。同样,仅约定了试用期内薪资,则该薪资被视为劳动合同中的劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同如何确定试用期?
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如果用人单位与员工之间没有签署劳动合同,仅在聘书、录用通知或其他书面文件中约定了试用期的,视作对劳动合同的约定,试用期的期限视作劳动合同的期限。同样,仅约定了试用期内薪资,则该薪资被视为劳动合同中的劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期未超过试用期,如何办理补充劳动合同
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期解除合同的经济赔偿如何确定
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根据我国《劳动合同法》规定约定试用期最长不能超过六个月。而解除劳动合同的经济补偿不满六个月的补偿为半...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何确定合同无效
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同签订地如何确定
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同中试用期的时间是怎么规定的, 如何确定劳动合同的试用期?
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1、《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中没有约定试用期的,如何确定劳动合同中约定的试用期问题
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建议查看劳动合同中对试用期的约定。第一,没有约定试用期的劳动合同,是不存在试用期的;第二,试用期只能约定一次;第三,根据《劳动合同法》的规定:(一)第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同的试用期如何确定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何规定劳动合同期限一年试用期几个月?
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劳动合同期限一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同成立的时间如何确定
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郭悦律师| 创始人,11年经验在线咨询如何计算试用期期限,劳动合同的期限如何确定
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《劳动合同法》第十九条明确规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>如何确定劳动者的试用期
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限...
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