孕期员工可以解除合同经济赔偿
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孕期用人单位是不得解除劳动合同的,如果用人单位违法解除劳动合同,需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期期间公司解除合同应如何补偿
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劳动者在试用期被单位解除合同的,如果具有在试用期间不符合公司的录用条件等情形的,那么没有补偿,如果是...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期解除合同的经济赔偿如何确定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
经济合同诉讼地如何确定
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张彤彤律师|合伙人,11年经验在线咨询合同解除定金如何赔偿
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闫丁律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期解除合同的经济赔偿如何确定
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用人单位在试用期违法解除合同的,应当支付一个月工资作为赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
云南在线咨询顾问团咨询我>>如何确定经济赔偿金的赔偿金的标准
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赔偿金是经济补偿金的二倍。《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单方解除合同有经济赔偿吗?
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单方解除合同属于违约造成损失的是需要进行赔偿的。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期解除合同的经济赔偿如何确定,律师怎么看
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询试用期解除合同的经济赔偿怎么确定
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试用期解除合同的经济赔偿根据试用期时间确定。劳动者不符合录用条件解除合同的,不需要支付经济赔偿金;用人单位违法解除合同的,按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十七条第一款...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除合同经济补偿如何算?
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《》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期解除合同的经济赔偿如何确定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何确定劳动合同期限及试用期
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劳动合同的期限及试用期的期限可由用人单位与劳动者协商确定。例如双方签订三个月以上不满一年的合同,试用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>经济合同诉讼地如何确定
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经济合同诉讼地,根据《民事诉讼法》第二十三条之规定,因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同试用期被解除有赔偿吗?
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一、劳动者解除:试用期内,劳动者依法解除劳动合同:提前三日以书面形式通知用人单位,到期后劳动合同即解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期不签合同怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询合同无效产生的经济纠纷如何解决
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到试用期解除合同的经济赔偿如何确定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期解除合同经济补偿应该如何算?
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《》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除合同期间的经济赔偿怎么算
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试用期解除合同的经济赔偿根据试用期时间确定。劳动者不符合录用条件解除合同的,不需要支付经济赔偿金;用人单位违法解除合同的,按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十七条第一款...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动合同经济补偿金吗, 试用期解除劳动合同有经济补偿吗
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试用期解除劳动合同通常有如下情况,是否有经济补偿要分情况: 1.企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>经济法劳动合同试用期
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何解除试用期内员工的劳动合同
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根据我国劳动合同法的有关规定,员工在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单方违约解除合同该如何赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询合同没有约定履行期限如何解除
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询玉林试用期解除劳动合同经济补偿是如何的
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第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动合同是否有经济赔偿
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试用期解除劳动合同有可能有补偿金,这个要视具体情况而定。若是属于劳动者自己提起三天通知用人单位解除劳动合同的,一般是不会有经济补偿的。但若是属于依照企业破产法规定进行重整而辞退劳动者的,应当支付经济补...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期解除合同的经济赔偿如何确定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同如何确定试用期
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未签劳动合同按照实际工作期限来算试用期。如果实际工作年限在三个月以上不满一年的,试用期为一年;如果实...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哺乳期解除合同赔偿多少
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询试用期内解除劳动合同经济补偿金如何计算?
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在计算解除劳动关系的经济补偿时,是需要计算试用期的。员工辞退员工支付员工的经济补偿,是按照员工入职时间进行计算的。员工在单位的工作年限按照员工最后一次入职时间开始计算,试用期也包含在内。依据《劳动合同...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动合同的如何赔偿
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条经济补偿有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者...
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