用人单位没签合同．但是裁员该怎么为权
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可以主张双倍工资差额和经济补偿，协商不成，可以委托律师提起劳动仲裁。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
用人单位签协议与合同的区别
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从其区别角度来说，协议是签订合同的基础，合同又是协议的具体化。所谓协议是指有关国家、政党、企业、事业...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对用人单位将用人协议收去，但没签合同，是什么用意？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
用人单位一直没签用人合同
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在你能够证明存在事实劳动关系情况下，可以主张继续保留劳动关系。根据法律规定女职工在孕期、产期、哺乳期的；不得解除劳动合同。如果单位非要非法解除的，根据中华人民共和国劳动合同法第八十七条用人单位违反本法...
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我已经签了合同，但用人单位拒收怎么办
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用人单位签了么...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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跟用人单位签合同与跟用工单位签合同有什么利弊
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劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件；劳动报酬，社...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
用人单位将用人协议收去，但没签合同，是什么用意？，律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|
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工伤用人单位不赔偿怎么办
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胡文学律师|
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用人单位签协议与合同的区别
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从其区别角度来说，协议是签订合同的基础，合同又是协议的具体化。所谓协议是指有关国家、政党、企业、事业单位、社会团体或者个人，在平等协商的基础上订立的一种具有政治、经济或其关系的契约。合同与协议虽然有其...
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用人单位没签合同.但是裁员该怎么为权
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可以主张双倍工资差额和经济补偿，协商不成，可以委托律师提起劳动仲裁。...
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签订了劳动合同但是用人单位不想去了怎么办
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一、到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后...
孟金龙律师|
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已经和用人单位签了就业协议书，但不想去，怎么办
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一、到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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签劳动合同和用人单位签三方协议有什么区别
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签三方协议和签劳动合同的区别如下： 1、主体不同。三方协议是指学校、学生、用工单位三方，而劳动合同只...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师|
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用人单位长期拖欠工资怎么办
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胡文学律师|
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遇到用人单位将用人协议收去，但没签合同，是什么用意？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同但是用人单位领取工资
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同若没有签订书面劳动合同应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。员工要保留好员工与公司有劳动关系的证...
天津在线咨询顾问团
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没签合同用人单位罚款
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用人单位无权罚款，劳动者提前三十日告知用人单位解除劳动关系就可以解除，同时可以要求用人单位结清劳动报酬。此外，由于自用工之日起满一个月未签订书面劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，双倍工资计...
江西在线咨询顾问团
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试用期没签合同, 但是用人单位不给签劳动合同, 我该怎么办呢
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1、用人的单位必须自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，未签订的，用人单位应当每月向劳动者支付双倍工资。 2、你可以申请仲裁要求单位支付2个月的双倍工资，并要求签订劳动合同。 3试用期是由合同期限...
广西在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同但去事故了用人单位需负责吗
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只要能够证明存在劳动关系，而且是工伤，用人单位就需要承担责任。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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三方劳动合同没继签，用人单位还在用人
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就形成事实劳动关系，从第二个起要给你未签订劳动合同的双倍工资，一年后就形成与单位有无固定期限关系...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
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非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|
合伙人，8年经验在线咨询
工伤赔偿协议由用人单位签订但是用人单位未参加工伤保险是合理的吗
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不合理且不合法。法律规定，用人单位应当缴纳工伤保险，职工本人不缴费。如果用人单位未缴纳工伤保险，发生工伤事故，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位签订的工伤免责协议，与法不合，属于无效约定。《社会保险...
福建在线咨询顾问团
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已经和用人单位签了就业协议书，但不想去，怎么办
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一、到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到你想去的单位再就业。 二、毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约...
四川在线咨询顾问团
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遇到用人单位将用人协议收去，但没签合同，是什么用意？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位与个人签订劳务用工协议书合法不？
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如受用人单位考勤、规章制度、考核等约束，虽名为劳务亦应为劳动合同关系。签劳务合同的主要情况是，不具备...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|
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伤者和用人单位没有签定合同和协议，算吗
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只要符合工伤标准，是否签订协议不是构成工伤的条件。只要是因工作原因受伤就属于工伤。...
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劳动合同没有签订但是在用人单位上班了
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应签劳动合同： 1、用人单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人单位向劳动者...
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