签订了劳动合同但是用人单位不想去了怎么办
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一、到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
没有和用人单位签订劳动合同的话用人单位要赔偿吗
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1、无签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你两倍薪水，支付经济赔偿。 2、关键一点就是证据，需要你...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人，4年经验在线咨询
非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|合伙人，8年经验在线咨询
劳动者没有签劳动合同，但在上海用人单位与劳动者没有签订劳动合同
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你应当举证证明你积极与对方要求签约的事实。 上海高院关于适用《劳动合同法》若干问题的意见 二、劳动关系双方当事人未订立书面合同的处理 劳动合同的订立和履行，应当遵循诚实信用原则。劳动者已经实际为用人单...
广西在线咨询顾问团咨询我>>
有集体合同就不需要再和用人单位签订劳动合同了吗
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经由集体协议做出签署之后，任何单一主体均无需再另行签订独立的劳动契约条款。在此种情况下，各成员将共享...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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单位用工后，一年没有签订劳动合同
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劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
没有签订劳动合同但去事故了用人单位需负责吗，律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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醉驾隐瞒单位需负责吗
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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与劳动单位签订了劳动合同但用人单位不给劳动者怎样办
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以单位不签劳动合同为由申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资差额。单位就会主动提供劳动合同了。...
江苏在线咨询顾问团
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劳动者与用人单位签订了入职协议，但没有签订劳动合同，还能否辞职
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按照《劳动合同法》第三十七条规定：”劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”按此规定辞职，受法律保护。问题是，一张协议你签字...
辽宁在线咨询顾问团
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与用人单位建立劳动关系需要签订劳动合同吗
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用人单位与劳动者建立劳动关系要订立书面劳动合同，订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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用人单位签定了劳动合同没有给本人，合同有效吗
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劳动合同非本人签字无效，用人单位不能代劳动者签订劳动合同，用人单位代劳动者签订的劳动合同无效，如果代...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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单位到了该续签劳动合同了，但单位不与劳动
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不续签劳动合同需要赔偿的情况有以下这些情况。 第一，劳动者和用人单位签订的固定期限合同到期了，之后单...
章法律师|
律所主任，9年经验
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到没有签订劳动合同但去事故了用人单位需负责吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
一般单位也会签订劳动合同吧？但如果单位负责招聘的人说暂不签订
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不应该去，我之前的就是这样，试用期指纹打卡都不打卡，每天都不知道算不算工资，没有保障，我就做了两天不做了，感觉不正规你是事业单位编制内人员或是公务员吗不是的话，根据劳动合同法，自用工关系建立起一个月内...
广东在线咨询顾问团
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用人单位更名劳动合同需要重新签订吗？用人单位要重新签劳动合同吗
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用人单位更名，不需要重新签订劳动合同。用人单位变更名称和法定代表人，并不影响劳动合同的履行。在劳动合同继续有效的情况下，用人单位重新签订劳动合同是不合法的，劳动者可以拒签。如用人单位因此解除劳动合同，...
吉林省在线咨询顾问团
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用人单位签订劳动合同，没有签合同但是有伤害可以要求赔偿吗？
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无论是否签订劳动合同，只要可以认定是在工作时间、工作地点内受伤，就可以认定为工伤，公司就应当承担赔偿责任。《工伤保险条例》第四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工...
湖南在线咨询顾问团
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用人单位没有签订劳动合同且主动开除员工
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公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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有关用人单位签订劳动合同有没有时间规定
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法律对用人单位签订劳动合同的时间是有规定的。单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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冒用他人名义签订合同有效吗
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验在线咨询
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
劳动合同未签或者没有签劳动合同出了工伤单位要负责任吗
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没有签劳动合同，发生经过认定的工伤，单位要负责。没有劳动合同，除了非全日制用工，否则单位属于违法。而如果没有为当事人依法缴纳工伤保险费，如果经过鉴定当事人属于工伤的，由用人单位支付工伤保险待遇。根据《...
香港在线咨询顾问团
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用人单位没有签订还在实习期出了事故,用人单位负什么样的责任
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1.首先需要确认该伤者是实习学生还是试用期职工，两者发生工伤的赔偿方式是有很大的不同；2.如果是受伤的是实习学生，从法律角度看，大学生实习阶段与用人单位之间不成立劳动关系。用人单位与实习大学生不存在劳...
河北在线咨询顾问团
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用人单位没签劳动合同，劳动者受了伤有劳动关系吗？
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像你这种情况你可以选择两条途径解决。 第一，按照雇员损害赔偿纠纷直接向法院起诉，具体赔偿项目有医疗费...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同没有签订, 但是在新单位上班
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1，不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。你可以要求签订劳动合同，并补发之前未签订期...
湖南在线咨询顾问团
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签订劳动合同用人单位名称变了有效吗
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有效的。依据我国劳动合同法的规定，用人单位名称变更的，不影响劳动合同的履行，所以原来签订的劳动合同是有效的，要继续履行。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。...
西藏在线咨询顾问团
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