关于劳动争议案件诉讼主体的确定是怎样的?
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关于劳动争议案件诉讼主体的确定一般是劳动合同的双方当事人为原告或被告。用人单位与劳动者产生劳动争议的...
什么是劳动争议?劳动争议范围是什么?
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劳动争议指的是,劳动者与其所在单位因劳动关系中的权利义务而产生的纠纷。依照《劳动争议调解仲裁法》相关...
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诉讼主体是什么意思
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行政诉讼强制的主体是什么
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劳动争议诉讼主体是什么
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1、用人单位与其它单位合并的,合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人;用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,由分立后的实际用人单位为当事人。 2、用人单位分立为若干单位后,对承受劳动...
双重劳动关系主体存在什么争议
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双重劳动关系主体存在的争议: 第一,劳动者下岗、工伤、病休职工重心就业,并未转移档案关系,仍由原用人...
劳动争议主体是指哪些方面的?
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劳动争议主体是指用人单位和本单位的劳动者。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履...
不明白,就问一问
劳动争议诉讼主体是什么,律师怎么看
劳动争议仲裁时效
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劳动争议仲裁有效期
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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什么是劳动争议诉讼主体
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1、用人单位与其它单位合并的,合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人;用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,由分立后的实际用人单位为当事人。 2、用人单位分立为若干单位后,对承受劳动...
劳动争议诉讼主体如何确认,劳动争议诉讼主体中劳动争议的诉讼主体
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劳动争议主体即劳动争议的当事人,包括劳动者和用人单位,是劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。如果在劳动争议过程中企业已进入清算阶段,则劳动者应将清算组作为争议的主体。根据最高人民法院《关于审理企...
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离婚诉讼诉讼主体主体必须是什么主体
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提起离婚诉讼的主体需要具备的要件:起诉离婚的必须是婚姻关系的一方当事人;当事人具有完全的民事行为能力...
劳动争议仲裁主体有误怎么办
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劳动争议仲裁主体有误时,可以提出异议,申请重新仲裁,也可以提起向人民法院诉讼。...
根据我国劳动争议的相关法律规定劳动争议主体指的是
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根据我国劳动争议的相关法律规定,劳动争议主体指的是用人单位及其劳动者。劳动者一方在十人以上,并有共同...
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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什么是主债务诉讼时效
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劳动争议诉讼主体条件是什么
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根据我国相关法律的规定,当事人可以就符合以下条件的劳动争议向人民法院提起诉讼: 1、劳动争议诉讼主体条件凡是《劳动法》适用范围内的用人单位和劳动者发生的劳动争议,都可以向人民法院提起劳动争议诉讼。因此...
劳动争议案件的诉讼主体是什么
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1、用人单位与其它单位合并的,合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人;用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,由分立后的实际用人单位为当事人。 2、用人单位分立为若干单位后,对承受劳动...
劳动争议诉讼的主体条件是什么?
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根据我国相关法律的规定,当事人可以就符合以下条件的劳动争议向人民法院提起诉讼: 1、劳动争议诉讼主体条件凡是《劳动法》适用范围内的用人单位和劳动者发生的劳动争议,都可以向人民法院提起劳动争议诉讼。因此...
集体劳动争议仲裁程序是什么?
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集体申请仲裁,原则上是可以的,但申诉方必须是同一单位的劳动者,被诉方是同一用人单位,并且申请的仲裁请...
什么是劳动争议劳动争议可以申请劳动仲裁
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下列劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终...
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劳动争议申请仲裁时间
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劳动争议管辖法院的规定
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劳动争议主体规定什么是劳动争议
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劳动争议主体是指用人单位和本单位的劳动者。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。劳动纠纷是劳动关系...
劳动争议诉讼主体主要有哪些
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1、用人单位与其它单位合并的,合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人,用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,由分立后的实际用人单位为当事人。 2、用人单位分立为若干单位后,对承受劳动...
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劳动争议算行政诉讼吗?
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用人单位与劳动者之间的劳动争议诉讼不属于行政诉讼。劳动争议适用仲裁前置,对仲裁裁决不服的,即可以自收...
劳动争议仲裁管辖地规定
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劳动争议的主体是什么
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劳动争议的适用范围(1)确认劳动关系发生的争议;(2)订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞职、辞职发生的争议;(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护发生...
劳动争议诉讼是什么
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1、使用者与其他公司合并的,合并前发生的劳动争议,合并后的公司为当事人的使用者分为几个公司的,分立前发生的劳动争议,分立后的实际使用者为当事人。2、用人单位分成若干单位后,对承担劳动权利义务的单位不明...