我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳动争议诉讼是什么

2021-10-23
1、使用者与其他公司合并的,合并前发生的劳动争议,合并后的公司为当事人的使用者分为几个公司的,分立前发生的劳动争议,分立后的实际使用者为当事人。2、用人单位分成若干单位后,对承担劳动权利义务的单位不明确的,分成若干单位均为当事人。3、用人单位招聘尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以将新用人单位列为第三者。如果原用人单位以新用人单位侵权为由向人民法院起诉,可以列为第三劳动者。4、原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的,新的用人单位和劳动者列为共同被告。5、工人在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间,与承包方和承包方双方或一方发生劳动争议,依法向人民法院起诉的,应将承包方和承包方作为当事人。

相关法规

《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询