劳动合同法关于解聘问题
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1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有《中华人民共和国劳动合...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同法关于离职期间与单位的赔偿问题
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需要区分是否在试用期。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对关于劳动合同期间被辞退问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|,19年经验在线咨询劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询关于劳动者员工辞退福利费问题
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员工退休福利费是企业的工资、工资支出。《企业会计准则第九号-员工报酬》第二条规定,员工报酬是指企业为员工提供的服务给予各种形式的报酬和其他相关支出。职工薪酬包括:(一)职工工资,奖金,津贴和补贴;(二...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>关于劳动法临时工辞职的有关问题
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目前已经没有临时工的概念。主要区别劳务关系还是劳动关系。如果双方构成劳务关系,双方当事人任何一方都可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于劳动者被隔离观察期间工资计算的问题
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劳动者被隔离观察期间的工资标准是:按照原正常工作期间的工资标准支付给劳动者,由所在单位按月支付,工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
关于劳动合同期间被辞退问题,律师怎么看
被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询因劳动合同到期要辞退。想问辞退合同期满的员工的问题
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(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动合同问题解除劳动关系
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1、协商解除。是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。 2、劳动者单方解除根据《劳动合同法》第三十七条的规定:劳动者提前三十日以书面形式通知...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对关于劳动合同期间被辞退问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
关于未婚先孕被公司辞退的问题
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未婚先孕被公司辞退不合法,公司不得以未婚先孕为理由单方辞退女职工,女职工主动要求辞职的除外。根据《妇...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法关于没签合同的赔偿问题
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1.如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资; 2.如果用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同到期继续劳动关系的问题
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劳动合同到期后双方不续签,但劳动者继续工作,原用人单位未表示异议的,双方存在劳动关系;如果用人单位应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询遇到关于劳动合同期间被辞退问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于国企留职停薪期间劳动合同到期问题
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根据相关法律,对于国企停薪留职期间劳动合同到期如下 劳动合同到期了是否还可以办理停薪留职,要看用人单位是否同意,因为合同到期了就双方劳动关系终止了。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系中辞退金的问题
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您工作超过四年半不满五年,按五个月补偿金计算,公司跟您签订劳动合同了吗如果您申请仲裁,公司证明不了解聘的合法性,您可以要到经济补偿金的二倍作为经济赔偿金,建议来电进行详细咨询,以便给您提供更有针对性的...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>要被单位给辞退了想知道劳动法关于辞退时年假的问题
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用人单位应当支付劳动者未休的年休假期间的工资,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬(计算未休年休假工资报酬的日工资收入,按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算 ...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>关于每年签一次劳动合同的问题
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每年签一次劳动合同没有什么问题。企业与员工签订合同是一年一签,那么就意味着员工只要干满两年,就可以按...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司筹备期间劳动关系问题
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1、如果公司设立失败,则不成立劳动关系 2、如果公司设计成功,则劳动关系自用工之日起计算。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询关于怀孕期间被强行辞退补偿金标准的问题!
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怀孕了被单位辞退,用人单位严重侵犯权利,是严重违犯《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》的行为你们一定要运用法律来捍卫自身权利,要敢于斗争建议怀孕妇女可以到劳动仲裁委员会进行仲裁,也可以到人民法院...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>关于2018年劳动法辞退补偿标准的问题
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到关于劳动合同期间被辞退问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同,辞职后解除劳动关系的问题
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员工离职必须办理离职手续并解除劳动合同,如不解除则还是属于公司员工。在员工依法办理离职手续后,用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询关于劳动法试用期辞退提前三天通知的问题
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试用期内辞退员工不需要提前三天通知。但用人单位应当有证据证明员工不符合录用条件或者有违法犯罪、严重违反规章制度等情况。没有证据证明员工不符合录用条件的,用人单位不得辞退试用期内的员工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>韩城辞退中断劳动合同的问题
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用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申...
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