2022年,员工被公司辞退应该得到的赔偿
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合同期内被辞,可以得到经济补偿金(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>2022年,如何规避辞退员工带来赔偿问题
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一般情况下,单位需要辞退员工,会和员工面谈,说明员工不适合在单位工作,之后要求员工自己辞职。只要员工...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对2022年公司辞退人员工资如何赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询辞退员工如何要求公司赔偿
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第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>公司员工被辞退公司不赔偿如何仲裁?
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用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。 ...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022年,老板辞退员工要赔偿多少个月工资
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每工作满一年赔偿两个月工资。具体情况可电话或当面咨询我。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年公司辞退人员工资如何赔偿?,律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询如何赔偿公司无故辞退员工
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据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>如何查公司辞退员工的赔偿
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《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》都作了相应的法律规定,可以查一下。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年公司辞退人员工资如何赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工公司不赔偿如何处理好
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辞退员工公司不赔偿,分以下情形处理:不属于违法辞退的,劳动者不能主张赔偿金;属于违法辞退的,劳动者要...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>2023员工被公司辞退赔偿该如何算?
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《劳动合同法》第47条经济补偿的标:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>50岁的员工被公司辞退辞退责任,如何赔偿
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根据我国相关法律规定,对于公司辞退50岁的员工的情形,是需要给予其相应的经济补偿的,其具体补偿标准为...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到2022年公司辞退人员工资如何赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年员工到了退休年龄公司辞退有赔偿吗
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没有,因为劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同就已经终止了。 根据法律规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工还有两年退休的赔偿金怎么算?公司辞退员工该如何补偿
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关于公司辞退员工还有两年退休的赔偿金怎么算?辞退员工也就是解除劳动合同,以下按《劳动合同法》的规定进行分析(不包括该法第三十九条列举的六种情形):(1)用人单位解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工赔偿工资范围?
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>2022退休员工被公司辞退有补偿吗
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一、2022退休员工被公司辞退有补偿吗 1、2022退休员工被公司辞退没有补偿。按照相关法律法规规定...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司辞退十年无定期合同的员工如何赔偿
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无故辞退,要求公司出具书面的辞退通知,可以申请仲裁要求支付违法解除的双倍赔偿金。即二十个月工资...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询被辞退员工如何赔偿,公司辞退员工要工作一年半,赔偿标准是什么
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公司辞退员工一般会有经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退10年以上的员工该如何赔偿
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公司辞退10年以上的员工的不是都需要赔偿的,如果是因为该员工存在法定过错情形将其辞退的是不需要赔偿的; 如果是因为法定无过错情形辞退该员工,或者因为裁员辞退该员工的,才需要赔偿,赔偿的标准按照该员工在...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年公司辞退人员工资如何赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年,外籍员工被辞退怎么赔偿
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公司无故辞退员工怎么赔偿?根据我国《劳动法》的相关规定: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询2022年公司把员工辞退了是否需要赔偿
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1、公司如果是违法辞退员工的,需要给予其赔偿,赔偿金是按经济补偿标准的二倍来计算的;如果是过错性辞退,则不需要赔偿;如果是非过失性辞退,则要按员工在公司的工作年限,每满一年补偿其一个月的工资。 2、法...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>2022年员工因病被公司辞退要怎么赔偿
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1、生病以后在医疗期内被用人单位辞退的补偿金是按照自己的工作年限计算的。 2、工作年限不满6个月的可以拿到半个月的工资,工作年限超过6个月的,在工龄满一年的情况下就多领取一个月的工资。...
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