转正合同和入职合同能一起签吗
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劳动者在入职之日就应该签合同。法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>入职签合同还是转正后签,怎样规定的
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入职签订!对于一开始试用期没有签订劳动合同的,工作一年的试用期不超过1个月,工作1年到3年试用期不超...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对入职签电子合同正规吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
电子合同如何签字?
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李耿律师|专职律师,5年经验在线咨询怎样签合同才算正规法律合同
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询签入职合同就是签正式合同吗,为什么
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最普遍的介绍:合同问题特点是什么:入职合同举例说明应用场景:劳动合同法其它含义:现在有很多劳动合同版本,合法就行,能证明劳资关系就行。举例说明应用场景:单是,最好签订劳动合同。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>如果入职手续办了但没签合同算正式入职吗?
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入职手续办了但没签合同也算正式入职,但用人单位应当在一个月内容签订劳动合同,对于没签合同的情况下,用...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>入职合同没签离职合同要签吗
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入职合同没签离职合同不要签。 没签合同,离职不需要签离职合同。公司和劳动者没有签订劳动合同,那么劳动...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职签电子合同正规吗,律师怎么看
预售合同是正规合同吗
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方丹丹律师| 专职律师,8年经验 在线咨询如何在电子合同上签字
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验 在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验 在线咨询入职手续办了但没签合同算正式入职吗
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不算。 《劳动合同法》规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>签转正合同还是入职合同好?
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根据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职签电子合同正规吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2023正规租房合同电子版
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出租方(甲方):签订地点: 出租房屋地址及名称: 电话:签订时间: 承租方(乙方): 身份证号:联系...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>正规的劳动合同电子版
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劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>正常入职多久签合同,法律上有哪些规定
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员工正常入职的,根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>签电子合同要注意哪些问题
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李先映律师| 联合创始人,11年经验在线咨询入股未签合同可以退吗
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向丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到入职签电子合同正规吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了入职合同就是正式员工吗
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签了合同一般就是正式员工了。 新入职员工签定劳动合同注意事项有:首先,用人单位与劳动者直接签定试用期合同的做法是否合法。第二,试用期薪酬与“转正”后薪酬的法律关系。第三,以“不符合选用条件”为由是否需...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职一个月不签订合同正常吗?
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如果入职一个月不签订合同,是不符合相关的法律规定的。根据《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>电子厂辞职需要签合同吗?
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者签订劳动合同后,劳动者想离职的,提前三十天通知用人单位或者与单位协商一致,可以解除劳动合同。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>正式入职是指签订劳动合同还是转正
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入职签劳动合同,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动合同是入职就签还是转正后签
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劳动合同应当在劳动者入职时签订,最迟也应在入职后一个月内签订。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎样签电子合同才是合法有效的
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刘征鑫律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询电子合同可以随意更改吗
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樊国华律师| 合伙人,16年经验在线咨询没有入职,签了正式合同会有影响吗
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1、如仅签订了试用期合同是不合法的,这个约定的试用期视为劳动合同的正式用工期。 2、如不仅只是试用期,那么你在试用期可以提前3天提出辞职。 3、你在试用期提供了正常劳动的,用人单位应该给你支付相应天数...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>正式入职是指签订劳动合同还是转正
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入职签劳动合同,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。在入职时用人单位需要...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职签电子合同正规吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签完劳动合同还没上交入职资料算正式入职了吗
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的确如此,务必确保资料齐全并足额交清后,方能等待材料全部收集完毕,与公司正式签署劳务合同,此时方可被...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>电子合同怎么起诉
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刘征鑫律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询劳动合同签订后没有正式入职
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一、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。二、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>入职签合同还是转正后签,法律的规定是什么
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根据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
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