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依据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者签订劳动合同后,劳动者想离职的,提前三十天通知用人单位或者与单位协商一致,可以解除劳动合同。...
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根据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者签订劳动合同后,劳动者想离职的,可以提前30天通知用人单位或者与单位协商解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。
劳动者急辞职的,用人单位是不能克扣其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
劳动者按规定辞职,不允许扣发工资。正式职工办理离职手续的流程包括: 1、劳动者与用人单位协商辞职或提前三十日递交书面辞呈通知用人单位; 2、由上级领导批准后到人力资源部门办理工作交接; 3、到财务部进行工资结算等; 4、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》。
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