劳动仲裁未签订劳动合同，双倍工资会如何计算
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未签订劳动合同的双倍工资应当按照平时所实际获得的工资乘以二来进行计算。计算二倍工资的起算时间为用工之...
顾子乾律师|律所主任，10年经验咨询我>>
不与劳动者签订订立的劳动合同如何仲裁
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劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同未签订仲裁时效有效吗
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未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同，劳动者有权要求用人单位在第二个月开始支付双倍工资。用人单位如果拒绝支付，可以追究用人单位法律责任。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七...
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劳动仲裁没有签订劳动合同该如何办？
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在没有签订劳动合同的情况下，只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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未签合同申请劳动仲裁时效要怎么算
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1、仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、因当事人一方向对方当事人主张权...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
未签订劳动合同仲裁时效如何规定，律师怎么看
未签订合同如何追讨欠款
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刘征鑫律师|
高级合伙人，11年经验
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师|
，4年经验
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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劳动合同未签订，如何向劳动仲裁申请赔偿？
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1. 前往当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委员会,申请劳动仲裁。所需提交的材料包括:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份,以及相关证据复印件和证据清单2份(如果有的话)。在部分地...
湖北在线咨询顾问团
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未签订书面劳动合同诉讼时效是多久，如何确定未签订劳动合同的时效
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未签订书面劳动合同诉讼时效是一年。在法律实践中没签劳动合同超过两年，再申请劳动仲裁就过时效了。根据劳动法规：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍...
贵州在线咨询顾问团
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未签劳动合同仲裁有效期是多长时间
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未签劳动合同仲裁时效是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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如何制定劳动仲裁时效
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劳动争议的仲裁时效一般为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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员工仲裁未签订劳动合同怎么赔偿
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没签劳动合同也没关系，你还是可以去申请劳动仲裁的。那么，怎么证明咱们和老板有雇佣关系呢？这个简单，你...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
合同签订地如何确定
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
遇到未签订劳动合同仲裁时效如何规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁未签订劳动合同，双倍工资如何计算
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1、劳动仲裁未签订劳动合同，双倍工资的计算应该按照双方签订劳动合同上所约定的报酬或第一个月所支付的工资进行计算，且支付不超过11个月。 2、根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
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在劳动仲裁中未签订诉讼时效怎么规定的？
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据悉，目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同，遇到纠纷后，无法证明与用人单位存在的劳动关系，使维权陷于被动，也无法得到新劳动合同中关于双倍工资的索赔。在未签订劳动合同的情况下，如何举证证明双方...
浙江在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同，如何申请劳动仲裁，劳动仲裁有效期是多长时间呢
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劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。劳动争议申请仲裁的时效期...
河北在线咨询顾问团
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未签订劳动合同的劳动仲裁证据包括哪些
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未签订劳动合同申请劳动仲裁，证明劳动关系的证据如下： 1.工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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未签订劳动合同怎么写仲裁申请书
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没签劳动合同仲裁申请书的内容主要包括申请人与被申请人的基本信息、请求事项、事实和理由三部分。另外还要...
章法律师|
律所主任，9年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师|
，20年经验在线咨询
劳动仲裁时效规定是否有规定不签劳动合同
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首先，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日起执行第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限，也即权利人在法定期限内没有行使权力...
福建在线咨询顾问团
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劳动合同未签订怎样提出仲裁
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未签订劳动合同仲裁时效为一年。如果用人单位一直未与劳动者签署劳动合同，劳动者有权要求用人单位在第二个月开始支付双倍工资。用人单位如果拒绝支付，可以追究用人单位法律责任。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七...
辽宁在线咨询顾问团
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怎样仲裁未签劳动合同
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（一）提交申请书： 根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师|
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未签订书面劳动合同, 申请劳动仲裁的条件是什么, 仲裁时效有期限吗
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未签订书面劳动合同：用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议...
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未签订劳动合同纠纷的诉讼或仲裁时效是多长时间？
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，...
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