的劳动者应赔偿用人单位损失的情形有哪些
图文86人已浏览
劳动者应赔偿用人单位损失的情形:用人单位与劳动者订立服务期协议,劳动者违反约定的,按照约定向用人单位...
劳动者应当怎样赔偿用人单位的损失
图文87人已浏览
劳动者应赔偿用人单位损失的情形:劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制,给用人单位造成损失的;...
针对用人单位应赔偿劳动者损失的情形是什么呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
视频1,490人观看
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
视频3,700人观看
用人单位应赔偿劳动者损失的情形是什么呢
问答584人已浏览
用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失: (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的; (二)由于用人单位的...
劳动者哪些情形可以要求用人单位赔偿损失
图文100人已浏览
在我国劳动者应当向用人单位进行赔偿的情形:劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制,给用人单位造...
劳动者违约赔偿单位什么损失
图文108人已浏览
劳动者违约需要赔偿单位的损失如下: 1、用人单位招收录用其所支付的费用; 2、用人单位为其支付的培训...
不明白,就问一问
用人单位应赔偿劳动者损失的情形是什么呢,律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
视频1,756人观看
单位解除劳动合同赔偿
视频1,366人观看
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
视频2,963人观看
用人单位应赔偿劳动者损失的情形
问答584人已浏览
第二条用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失: (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合 同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的; (二)由于用...
用人单位应当赔偿劳动者损失的情形是什么
问答584人已浏览
根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)第二条的规定,用人单位招用员工应依法签订劳动合同,招用员工后故意不签订劳动合同、劳动合同到期后故意不及时续签或拒不签订劳动...
针对用人单位应赔偿劳动者损失的情形是什么呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者离职是否需要赔偿单位损失
图文95人已浏览
劳动者离职是否需要赔偿单位损失要看是否给单位造成损失,如果劳动者存在过错且对公司造成损失,是要赔偿的...
用人单位违约劳动者应赔偿多少
图文84人已浏览
用人单位违约,需要按劳动合同约定的数额和方式来赔偿给劳动者。如果单位是违法与劳动者解除劳动合同的,则...
哪些情况下应该赔偿劳动者损失
图文89人已浏览
用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应当赔偿劳动者损失: 1、用人单位故意拖延不订立劳动合同...
用人单位不签劳动合同的怎么办
视频2,432人观看
工伤用人单位不赔偿怎么办
视频1,495人观看
遇到用人单位应赔偿劳动者损失的情形是什么呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位应当赔偿劳动者损失的情形是什么?
问答584人已浏览
根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)第二条的规定,用人单位招用员工应依法签订劳动合同,招用员工后故意不签订劳动合同、劳动合同到期后故意不及时续签或拒不签订劳动...
劳动者应赔偿用人单位损失的情形有什么
问答584人已浏览
劳动者应赔偿用人单位损失的情形:用人单位与劳动者订立服务期协议,劳动者违反约定的,按照约定向用人单位支付违约金;劳动者因个人原因造成单位经济损失的,按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失等情形。...
劳动者应该赔偿用人单位损失的情形有什么
问答584人已浏览
劳动者应赔偿用人单位损失的情形: 1、用人单位与劳动者订立服务期协议,劳动者违反约定的,按照约定向用人单位支付违约金; 2、劳动者因个人原因造成单位经济损失的,按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失等情...
用人单位要求劳动者承担赔偿责任的情形有哪些
图文227人已浏览
用人单位要求劳动者承担赔偿责任主要分为三种情形。 一是依据法律规定的事由,如劳动者违反法律规定解除劳...
用人单位招用劳动者时,应告知劳动者的事项有哪些呢
图文81人已浏览
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不签劳动合同怎么办
视频7,390人观看
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
视频2,256人观看
用人单位应当赔偿劳动者损失的情形有那些
问答584人已浏览
根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)第二条的规定,用人单位招用员工应依法签订劳动合同,招用员工后故意不签订劳动合同、劳动合同到期后故意不及时续签或拒不签订劳动...
用人单位应当赔偿劳动者损失的情形有那些?
问答584人已浏览
根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)第二条的规定,用人单位招用员工应依法签订劳动合同,招用员工后故意不签订劳动合同、劳动合同到期后故意不及时续签或拒不签订劳动...
遇到用人单位应赔偿劳动者损失的情形是什么呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同劳动者的损失赔偿标准是什么
图文75人已浏览
用人单位如果无过错性辞退劳动者,则要按照劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准支付...
工伤十级单位应该赔偿哪些费用
视频5,027人观看
用人单位应当赔偿劳动者损失的情形有哪些?
问答584人已浏览
根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)第二条的规定,用人单位招用员工应依法签订劳动合同,招用员工后故意不签订劳动合同、劳动合同到期后故意不及时续签或拒不签订劳动...
用人单位应当赔偿劳动者损失的情形有哪些
问答584人已浏览
根据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)第二条的规定,用人单位招用员工应依法签订劳动合同,招用员工后故意不签订劳动合同、劳动合同到期后故意不及时续签或拒不签订劳动...