在工作时间突发脑溢血,单位咋陪尝,不认定工伤?
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工作时间里面,突然发生脑出血,如果没有死亡的话,就不属于工伤的,但是如果用人单位未依法参加社保的话,...
在工地上非工作时间突发脑溢血未死亡的,算工伤吗
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看受伤的结果与工作有无因果关系鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需帮助,可直接致电咨询...
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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国家法定工作时间
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临时工在工作期间突发脑溢血该怎么赔偿, 工作期间突发脑溢血谁赔偿
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1.根据《工伤保险条例》第二条:中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病...
职工在工作期间生病算不算工伤(突发脑溢血)
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按照工伤保险条例生病入院48小时死亡的可以认定为工伤...
在工地不是工作时间突发脑溢血死亡,怎么赔偿
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依据《工伤鉴定条例》相关规定,如果发病后48小时内死亡可以认定为工伤,所以,您的情况是可以按工伤进行...
不明白,就问一问
工作时间突发脑溢血怎么办,能断定为工伤吗?,律师怎么看
参加工作时间如何认定
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劳动法规定标准工作时间
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员工工伤期间工资如何发放
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工作时间在工作时间内突发脑溢血能赔偿吗
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属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构...
工作期间突发脑溢血, 上班期间在工作单位突发脑溢血, 是否属于工伤
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不可以视同工伤。职工因为突发疾病可以视同工伤的,只有工作时间和工作岗位突发疾病死亡,以及经抢救无效在48小时之内死亡的,其他情形不可以视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:...
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工作中突发脑溢血发病甲方怎么赔赏
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如果双方之间建立的是劳动关系,甲方如果未上医疗保险,则遭受的损失可以要求甲方进行赔偿。...
非工作时间脑溢血死亡
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和公司有什么关系...
伯伯工作突发脑溢血,请问一下工伤脑出血如何赔偿啊
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劳动者在工作期间突发脑溢血死在岗位上或突发疾病48小时内抢救无效死亡的,属于工伤。 可以要求用人单位...
工伤过了时效怎么办
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我国目前的法定工作时间是
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遇到工作时间突发脑溢血怎么办,能断定为工伤吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤鉴定突发脑溢血如何办
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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
工作期间突发脑溢血,给予理赔吗
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鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你方的合法利益不受侵害,稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助,如需进一步法律帮助可留言、来电或当面咨询。...
在工作时间突发脑溢血,单位咋陪尝,不认定工伤?
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工作时间里面,突然发生脑出血,如果没有死亡的话,就不属于工伤的,但是如果用人单位未依法参加社保的话,导致你受到医疗保险损失的,可以要求用人单位支付赔偿的。虽然是在工作时间突发的脑溢血,但因不属于《工伤...
下班回家后突发脑溢血算工伤吗
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不算,只有下班回家途中发生事故是属于工伤,但是脑出血属于疾病,突发疾病认定工伤的情形只有一种。下班回...
工作中突发脑溢血是否算工伤,法律的规定是什么
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劳动者在工作中突发脑溢血,如果是在工作岗位上,且死亡的,或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的,算工伤...
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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职工在工作期间突发脑溢血,在工作期间,可以认定为工伤或者工伤吗
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可以视为工伤。工伤保险条例第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害...
工地突发脑溢血工伤吗,有什么规定
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建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局...
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在工作时引起的脑溢血可以认定为工伤吗
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工作中突发脑溢血,不应该算作是工伤。但根据劳动法、劳动合同法、《企业职工患病,或非因公负伤医疗期规定...
换工作社保断了一个月怎么补
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工作中突发脑溢血死亡算吗怎么办理?
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤。可在白天工作时间来电咨询详谈,帮你研究个方案...
职工在工作岗位突发脑溢血,在工作岗位突发脑溢血,是否属于过劳死
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首先,“过劳死”是一个非常复杂的社会问题,涉及十几个研究学科,对于“过劳死”的认定判断标准、医学诊断标准的相关研究也还在起步阶段,认定“过劳死”存在一定的技术障碍。其次,我国尚未明确规定“过劳死”,法...