离职直接走人,不回公司办手续行吗
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劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>不辞职直接走人社保能不能转移
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不辞职直接走人社保不能转移。因为办理没有离职,就证明劳动合同关系还会存续,那么在劳动合同关系存续期间...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对不办离职手续直接走人,社保好转吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询协议离婚手续一天能办好吗
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迟本波律师|高级合伙人,15年经验在线咨询2022年不辞职直接走人社保能转移吗
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不能转移。因为办理没有离职,就证明劳动合同关系还会存续,那么在劳动合同关系存续期间,单位都会按照,正常的程序缴纳相应的个人社保的费用,所以个人社保是属于一个在缴状态,即使去社保部门转移个人社保的话,也...
北京在线咨询顾问团咨询我>>员工离职不办离职手续可以不去直接走吗
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根据劳动法第三十七条对不办离职手续直接走人的情况作出规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司没交社保能不能直接离职直接走可以吗。
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员工一般情况下随时可以提出辞职,单位存在违法情形的可以要求经济补偿金...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不办离职手续直接走人,社保好转吗,律师怎么看
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询转社保需要本人去办吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询员工离职不办离职手续可以不去直接走吗
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根据劳动法第三十七条对不办离职手续直接走人的情况作出规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果双方有培训协议,则需要履...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>不辞职直接走人不交社保合法吗
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公司拒绝为您办理档案转移手续的行为不符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款规定,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,所以您是有权向公司提出辞职的。同时,根据...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对不办离职手续直接走人,社保好转吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期不办手续直接走
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没有提前3天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》三十八条的情况,劳动者不办离职就直接走人; 这个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不办出院手续直接走人的后果
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不办出院手续直接走人的后果: 1.如果行为人有医保或社保,不办理出院手续是无法享受报销的。 2.如果...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没办离职手续直接走了工资是否会发
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没办离职手续直接走了用人单位应当支付工资。 但是,劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反规定解除劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>欠钱能不能直接起诉担保人
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到不办离职手续直接走人,社保好转吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期,直接走人,还需要办离职手续吗?
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正规公司都应该需要。离职手续跟你的社保公积金等相关具体请问公司人事部...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>不交社保直接走人合法吗
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不合法。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>离职不办手续直接走人是怎么样的一种情况
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根据劳动法第三十七条对不办离职手续直接走人的情况作出规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果双方有培训协议,则需要履...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>不办离职手续直接走人合法吗,有没有相关的法律规定
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法律分析 不办理离职手续直接走人不合法。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2022年,社保接续手续转不出去怎么办
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没有办法,只能在落回去。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚手续办理流程应该怎么走
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位不给办理离职手续,通知我直接走,我可以告他走人就离职吗
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1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金,用人单位不支付的及不为你办理离职手续的,你可以申请劳动仲裁; 2、用人单位没有违法的情况,但是...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>直接离职,不办离职手续会怎么样
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直接离职,不办离职手续会出现如下后果:1、劳动者违反法律规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任;2、劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不办离职手续直接走人,社保好转吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不辞职直接走了社保如何处理
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不辞职直接走了,用人单位会停缴社保或者转移社会保险关系。停缴社保的流程如下: 1、需登录社保网上自助...
何嘉志律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询社保没交够3个月直接离职好吗
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协商不成可以申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书身份证复印件相关证据然后去当地仲裁委申请立案就可以。关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司的名称的工装工作证或(工作牌)最好盖有公章工资...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司没有办离职手续, 也没有提前请求开离职手续, 可以直接走人吗?
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当单位口头提出解除劳动关系时,要立即要求其出具书面的通知书。没有出具书面解除劳动关系的通知之前一定要每天准时上下班。拒绝办理离职手续。你可以要求一些补偿1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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