工资补发应如何计税
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单位补发给劳动者的工资应当按正常月薪来申报个人所得税,税款所属期填写发放工资的当月。在发放的次月申报...
工伤期间补发工资扣个税吗
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工伤补发的工资是需要扣个人所得税的,工伤期间工资的性质和员工正常上班工资的性质也是一样。都是需要扣个...
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税前扣税不发薪
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员工工伤期间工资如何发放
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补发工资8000扣多少税
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扣除应由个人缴纳的三险一金后,超过3500元的部分,应当缴纳个人所得税。按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定,职工工资薪金所得,扣除应由个人缴纳的社会保险费和住房公积金,减除费用350...
工资三个月一起发税如何扣
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1、工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 2...
两个月工资并一起发如何扣税
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根据《工资支付暂行规定》第九条之规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳...
不明白,就问一问
补发工资如何扣税?,律师怎么看
工资税费怎么扣费标准
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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老人退休教师工资是怎补发
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刚发新工资发时工资税前扣不扣个税
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是合理的,我国法律规定,月收入超过3500的公民,需要缴纳个人所得税。工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。...
补发工资及补扣个税会计分录
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(一)滞纳金、违章罚款和罚金的会计处理:对各项税收的滞纳金、罚款以及违法经营的罚款、罚金和被没收财物的损失等,不得在税前扣除。发生缴纳滞纳金、罚款、罚金等项目时,编制会计分录借:利润分配--未分配利润...
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拖欠工资一次性发放该如何扣税
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拖欠的工资一次性发放,可以按照年度综合所得来计算个人所得税。 即以每一纳税年度的收入额减除费用六万元...
当月发前两个月工资个税如何扣
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1.有明细申报对应综合申报,没有什么特别好的办法规避。 2.两个月工资视同一个月的合并征税,不过你可...
代发工资扣税问题
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工资-(不征税所得、免征税所得)-3500元,X再按照个税规定的公式计算,得到的最后数值就是所要缴纳...
辞急工扣工资标准
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社保基数是税前工资还是税后工资
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工资补发如何扣个税啊,具体是什么样的呢?
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补发工资大多是因企业资金紧张或短缺、调整工资级别等原因造成。但由于个人所得税是按个人实际收到款项时进行纳税,按月计征。而目前允许分摊到各月进行计算的情况,仅为采掘业、远洋运输业、远洋捕捞业等特定行业,...
两个月工资并一起发如何扣税
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工资是按月份发放的,工资所属期是分开的。因此即使是一起发放,也应该分摊到两个月去计算个税。个别单位财务可能之前已经报过上个月的工资了,为了避免罚款,把你两个月的工资合并计税,显然你要交的个税就多了。如...
税前补扣款是指扣税后实际发的工资还是指实际发的工资里包含有税前补扣款
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税前工资:每家公司的工资形式不一样,有些公司只有“工资”,没有其他任何补贴,有些公司分为“基本工资、绩效、补贴”等。不管公司是以什么样的名义发放这些资金,只要是"工资、薪金性质的补贴、津贴",包括加班...
发工资6000扣多少税
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据《个人所得税法》,工资薪金属于个人所得税缴纳范围。其规定为: 1、工资薪金个人所得税应纳税所得额起...
工资扣税应该如何算
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工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点)×适用税率-速算扣除数202...
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虚开增值税发票罪如何是如何定罪的
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请事假扣工资吗
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工资绩效扣税如何扣的
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关于工资绩效扣税的问题是这样的,绩效工资扣税政策《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)文件规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一...
工资扣税如何操作?
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工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是3500(10月1日之后个税起征点是5000),使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全...
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个税是扣应发工资还是实发工资
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1、个人所得税是按应发工资扣除。 2、应纳税所得额的计算: (一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度...
发生工伤后如何索赔
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月工资税率如何扣
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具体使用超额累进税率的计算方法如下: 1、缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 2、实发工资=应发工资-四金-缴税 3、全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500 4、扣除标准:个税按3500...
想问下地税补发工资扣个税应该怎么扣呀?
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①补发的工资分摊回所属月份工资薪金所得合并计征个人所得税。 ②具体计算公式为:所属月份补发工资应纳税额=(所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额×适用税率-速算扣除数-原所属月份已缴...