如何判断是否构成雇用童工从事危重劳动罪?
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雇用童工从事危重劳动罪的构成要件应包括: 1.在主观方面表现为故意。 2.侵犯客体是未成年人的身心健...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>雇用童工从事危重劳动怎样才能立案
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违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,或者从事高空、井...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对雇用童工从事危重劳动罪刑法释义是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
雇用童工从事危重劳动罪量刑标准
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张强律师|专职律师,7年经验在线咨询重大劳动安全事故罪怎样判刑
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欧阳一鹏律师|专职律师,8年经验在线咨询雇用童工从事危重劳动罪司法解释
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第二百四十四条之一违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三...
云南在线咨询顾问团咨询我>>雇佣童工从事危险劳动罪怎么判刑?
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犯雇佣童工从事危险劳动罪,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>构成雇用童工从事危重劳动罪的条件有哪些?
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构成雇用童工从事危重劳动罪的条件有,主体是单位或者自然人,主观方面是故意;客观方面是违反了劳动管理法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇用童工从事危重劳动罪刑法释义是什么,律师怎么看
重大劳动安全事故罪量刑标准
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询假释的定义是什么
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询使用童工怎么判刑
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询雇用童工从事危重劳动罪是怎么认定的,雇用童工从事危重劳动罪量刑
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一、雇用童工从事危重劳动罪,是指违反劳动管理法规,雇佣未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者从事高空、井下作业,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的行为。二、《...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>雇用童工从事危重劳动罪是什么意思,雇用童工从事危重劳动罪的规定
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雇用童工从事危重劳动罪,是指违反劳动管理法规,雇佣未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者从事高空、井下作业,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的行为。生命健康权...
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法律规定雇用童工从事危重劳动会怎样处理
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行为人违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>雇用童工从事危重劳动罪的主观要件和客观要件?
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雇用童工从事危重劳动罪的主观要件为故意,包括直接故意和间接故意。雇用童工从事危重劳动罪的客观要件:本...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇佣童工从事危重劳动罪的主体是特殊主体吗
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雇佣童工从事危重劳动罪是特殊主体。根据相关法律规定,雇用童工从事危重劳动罪,是指违反劳动管理法规,雇...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>房产权释义是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询工程重大安全事故罪量刑标准是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到雇用童工从事危重劳动罪刑法释义是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇用童工从事危重劳动罪的构成要件是什么,雇用童工从事危重劳动罪
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雇用童工从事危重劳动罪,是指违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的行为。 本罪...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>雇用童工从事危重劳动罪的客观表现是什么,雇用童工从事危重劳动罪
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雇用童工从事危重劳动罪指违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的行为。本罪的客体...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>什么是雇用童工从事危重劳动罪
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本罪是《刑法修正案(四)》新增的罪名,司法实践中对本罪的认定和处罚应注意问题: 1、本罪所雇佣的对象限于童工,即不满16周岁的少年儿童。雇佣已满16周岁的人从事劳动的,不能构成本罪。 2、雇佣童工所从...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>雇用童工危重劳动罪有哪些成立条件
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雇用童工从事危重劳动罪的成立条件是: 1、客体要件,本罪侵犯的客体是未成年人的身心健康; 2、客观要...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么样的条件下雇用童工就构成危重劳动罪?
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满足以下标准的,雇用童工从事危重劳动罪才立案: 1、造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询非法储存危险物质司法解释是什么
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询雇用童工从事危重劳动罪量刑是什么
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《刑法》第二百四十四条:违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>雇用童工从事危重劳动罪
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《刑法》第二百四十四条规定,犯本罪的,对直接责任人处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。犯本罪,造成事故,构成其他犯罪的,按照数罪并罚的规定处罚。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇用童工从事危重劳动罪刑法释义是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
从事危重劳动罪怎样司法认定
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从事危重劳动罪的司法认定如下: 1、用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由的方式强迫职工劳动。情节...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇用童工从事危重劳动罪这是什么罪
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客体要件。本罪侵害客体是未成年人的身心健康。犯罪对象是童工。童工是指未满16岁、与职场和个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动和个人劳动的少年儿童。客观方面。客观地表现为违反劳动管理法规,雇用未满16...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>什么是工伤雇用童工从事危重劳动罪
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雇用童工从事危重劳动罪是指违反劳动管理法规,雇用16岁以下未成年人从事超强度体力劳动,或者从事高空、井下作业,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒性等危险环境下从事劳动,情节严重的行为。...
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