入职那天交交200元押金合法吗?
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不合法。,是违反劳动法的规定的。可以去当地的劳动部门投诉。...
入职保证金可以要回吗
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要求单位退还,也可以寻求公安机关或劳动行政部门。因为公司要求我们交纳保证金是违法行为。...
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入职后多久交五险一金
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交保证金可以取保候审吗
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入职让交保证金合法吗
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劳动者入职时让交保证金是不合法的。用人单位不能以担保或者其他名义向劳动者收取财物,否则由劳动行政部门责令其限期退还给劳动者本人,并处以罚款;给劳动者造成损害的,单位还应当承担赔偿责任。...
16日入职交社保公积金吗
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看公司何时登记入职以及公司缴纳社保日,如果是缴纳日后办理入职,通常不需要缴纳。...
入职一年后交公积金合理吗
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不合理,上班第二个月需要为职工缴纳住房公积金。根据住房公积金管理条例第十七条规定:新员工从工作的第二...
不明白,就问一问
入职让交保证金合法吗?,律师怎么看
租房合同保证金能退吗
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自己交社保需要离职证明吗
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合同转让合法吗
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入职让交保证金是不是合法的
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1、劳动者入职时让交保证金是不合法的。 2、用人单位不能以担保或者其他名义向劳动者收取财物,否则由劳动行政部门责令其限期退还给劳动者本人,并处以罚款;给劳动者造成损害的,单位还应当承担赔偿责任。...
入职交押金合法吗
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这明显是违法收取押金的行为,你有权要回来。 劳动合同法第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 不过,你值得注意的是,以后...
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员工辞职让交押金犯法吗
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违法。可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。...
入职时让签离职申请是否合法
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不合法。入职,是签书面劳动合同合同。劳动者辞职是劳动法赋予劳动者的劳动自由权。用人单位无法使用。...
入职收押金是否合法
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不可以收取押金,因为收取押金属于违法行为,一旦被投诉,除要返还所收取的押金外,还会被劳动行政部门处罚...
代理商合同保证金能退吗
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房子交了定金能转让吗
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职工入职收取保证金是否合法
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1.第一,用人单位不得收取劳动者押金。《劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。”很明显,用人单位收...
是不是永久入职的保证金合法
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1、劳动者入职时让交保证金是不合法的。 2、用人单位不能以担保或者其他名义向劳动者收取财物,否则由劳动行政部门责令其限期退还给劳动者本人,并处以罚款;给劳动者造成损害的,单位还应当承担赔偿责任。...
入职时就交了保证金,保证金和违约金可以并存吗?
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肯定不是一个概念。很多人把保证金视为违约金是错误的。保证金是仅对缴纳单方有约制,做为保障另一方,比如甲把自己的房子租给乙居住。就要收取保证金,一般是一个月的租金。防止乙方有违法违纪以及不利于房主的定额...
入职押三天身份证合法吗
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不合理。1.单位是不可以扣压公民身份证的,若发现单位有非法克扣居民身份证的,员工可以直接到劳动部门或...
入职让家人签担保书
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企业要求职工签定这样的担保,职工也同意,担保人也同意,这样的行为也不违反法律。因为法律也没有禁止性的...
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取保候审需要交多少保证金
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保证金合同生效条件
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取保候审一年后移交法院又让交保证金合法吗
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取保候审一年后移交法院,法院采取取保候审又让交保证金是合法的。《刑事诉讼法》第六十四条人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。《刑事诉讼法》第七...
入职先交违约金合理吗?
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我国《劳动法》对违约金的规定,只有两种情况下劳动者才需给付违约金给用人单位,除了这两种情况之外的约定都是不符合法律规定的。 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者...
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职工交和社保入职协议是劳动合同合同吗
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员工入职协议不是劳动合同。入职协议实质上缺少劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合...
入职不签合同怎么办
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入职第一个月不交社保合法吗?
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入职第一个月不交社保不合法。公司没给公司员工购买社保的属于违法行为,因此员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉。也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉,并且一旦单位不给办理社保,可以前往企业...
入职第一个月不交社保合法吗
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入职第一个月不交社保不合法。公司没给公司员工购买社保的属于违法行为,因此员工可以向当地的劳动保障监察部门投诉。也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉,并且一旦单位不给办理社保,可以前往企业...