可以收未入职员工押金吗
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不可以,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向...
劳动法押金是否收取
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用人单位不能这样做,是违法的。用人单位不能向劳动者收取货币作为“入厂押金”,对擅自收取抵押金的,劳动...
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合同没到期不退押金是否合法
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股权收益能否质押
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入职交押金是否需要开具收据
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我国《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此,员工在入职时缴纳押金可以要求公司开具收据,在离职时凭借收据要求公司返还相应的金额。 相关法律依据...
入职前收取押金不退怎么办
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发生劳动纠纷的情况,关于公司劳动者与押金的问题,去劳动监察部门投诉单位或者申请劳动仲裁的可以要提供押...
入职那天交交200元押金合法吗?
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不合法。,是违反劳动法的规定的。可以去当地的劳动部门投诉。...
不明白,就问一问
入职收押金是否合法,律师怎么看
收取合同履约金合法吗
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怎么知道学校收费是否合法
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租房押金一般多少合法
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用人单位提前收取入职违约金是否合法?
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提前收取入职违约金是违反劳动法的行为,职工入职用人单位不得收取押金等财物。参照《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者...
工厂入职需要押金吗?入职缴纳押金合法吗?体检要自费吗?
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1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如您遇到用人单位收取劳动者押金的,您可向...
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企业收取员工押金是否合理
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企业收取员工押金的行为是违法的。《劳动合同法》第九条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民...
职工在工作前是否要交押金合法吗
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用人单位招收职工,不得以任何形式收取财物。收取押金违法,向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并处罚款...
入职培训收费合法吗?
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不合法。公司必须自行承担培训费用。...
入职后多久交五险一金
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入职不签合同怎么办
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企业招工时收取入厂押金、风险金等费用是否合法
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一些企业在录用职工时擅自向劳动者收取“入厂押金”、“风险金”等费用,这种做法违反国家相关法律规定,侵害了职工的合法权益,必须予以制止和纠正。《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担...
离职申请不批, 用人单位收取押金是否合法以及用人单位收取押金合法
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合理的离职申请不批是违法的,克扣工资是违法的,用人单位收取押金是违法的。根据《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关...
入职不满一年辞职不退押金合法吗
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你之前入职的酒店关于入职不满一年辞职不退押金的规定及做法已经违法,劳动者应该维权。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。 首先公司无权收取押金,收取押金这样做,是违法的。公司擅...
入职时让签离职申请是否合法
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不合法。入职,是签书面劳动合同合同。劳动者辞职是劳动法赋予劳动者的劳动自由权。用人单位无法使用。...
入职合同与职员入职协议是否有用
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入职前签定的协议不等同于劳动合同。入职前签定的协议不是成为劳动合同,属于职业意向,劳动者和用人单位建...
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助学金申请会被收入档案吗
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入职签合同要注意什么
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劳动合同法收押金的规定是否合法?
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根据《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条规定:用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证...
抚恤金是否算入收入
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抚恤金按国家相关规定: 1.抚恤金不纳税。 2.抚恤金不计个人收入。 3.抚恤金不是残疾军人的生活费。 4.抚恤金不能作为夫妻的财产进行分割。 5.抚恤金可以作为遗产。 抚恤金不属于家庭收入;抚恤金是...
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离职工资被押扣是否合法
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公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,其行为是合法的。但是公司规定若没有提前一个月提出离职,就要...
事后补合同是否合法
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劳动者辞职时扣押劳动者押金是否合法呢
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劳动者辞职的,用人单位克扣劳动者押金是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,不得扣押...
入职后签了合同离职是否有违约金
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1、入职后签了合同离职一般不需要付违约金。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 (1)第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 (2)第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...