入职收押金是否合法
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不可以收取押金,因为收取押金属于违法行为,一旦被投诉,除要返还所收取的押金外,还会被劳动行政部门处罚...
劳动法规定员工去工作要收工作服押金吗
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劳动法没有规定员工去工作要收工作服押金。 上班交工作服押金不合法,收取押金是禁止的,提供工作服属于提...
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员工自动离职 劳动法如何规定
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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员工是否可以要求退还入职押金
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我国《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此,员工在入职时缴纳押金可以要求公司开具收据,在离职时凭借收据要求公司返还相应的金额。相关法律依据可...
按照劳动法规定的职工入职收取保证金违法吗
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收取保证金是违法行为。一.1994年,劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动...
劳动法规定自动离职的工作人员是否有工资?
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或...
不明白,就问一问
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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学校收取学生押金是否合法
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公职人员辞职的法定程序
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根据劳动法,正规公司入职要压金吗?
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《劳动合同法》里面规定,根据规定用人单位不能收取劳动者的押金,若存在收取押金的,可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉、举报。...
劳动合同法收押金的规定是否合法?
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根据《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条规定:用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证...
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劳动法 押金是否收取
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根据法律规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。对该企业而言...
劳动法有规定单位不能收取职工保证金(押金)吗
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劳动法关于单位不能收取职工保证金的规定有:用人单位招用劳动者,不得以防止财产被劳动者损坏、防止劳动者...
用人单位收取员工入职押金是合法的吗
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用人单位收取押金是违法的,劳动法明确规定,用人单位不得以任何借口或理由收取求职人员的押金,可是有的用...
劳动法病假工资规定
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公司员工离职赔偿标准
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公司是违法为员工收取押金是否犯法?
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公司收取员工押金违法。 《劳动合同法》 第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动...
公司违反劳动法要求员工辞职是否合法
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单位没有劳动合同法第38条规定违法用工情况,主动辞职没补偿金 单位有违法用工情况,依据相关法律规定辞职,可以要求单位按工作年限支付补偿金 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
劳动合同中规定公司向员工收押金是否合法可以申请劳动仲裁赔偿多少
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用人单位收取押金违法、应当支付加班工资。《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规...
员工入职劳动合同的法律规定有哪些呢
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法律对员工入职后签订劳动合同的规定:用人单位从用工当天开始就与员工建立了劳动关系,需要在一个月内及时...
可以收未入职员工押金吗
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不可以,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向...
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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员工入职公司收取保证金是真的吗
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1、《中华人民共和国劳动合同法》有明确规定,单位不能收取员工保证金或押金。 第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 2、...
员工降职降薪劳动法是否有规定
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员工降职降薪劳动法没有明确的规定,由用人单位自行规定。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调...
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公司裁员员工入职调岗违反劳动法吗?
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员工入职后调岗的,是违反劳动法的。因为用人单位调岗需要与劳动者经过协商一致之后才可以,如果没有经过劳...
员工离职公积金怎么封存
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公司收培训押金员工辞职能否退回
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1、押金是担保的一种形式,如无其他纠纷则押金应予以退还,在违约时将会被扣除。 2、押金,是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害,如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行...
员工违反劳动法的规定被公司开除,公司是否需要支付赔偿金
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劳动者违反公司规定被开除的,公司无须支付赔偿金。 《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间...