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员工是否可以要求退还入职押金

2022-10-23
我国《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此,员工在入职时缴纳押金可以要求公司开具收据,在离职时凭借收据要求公司返还相应的金额。相关法律依据可参照劳动合同法第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

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