劳动法辞退员工押金退吗
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押金退。用人单位无故辞退劳动者的,用人单位是应当退还其押金的。用人单位不退的,劳动者可以申请劳动仲裁...
员工要辞职,公司可以不给押金吗?
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虽然公司不给辞职,但要是只想离职的话,根据《劳动法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解...
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公职人员辞职的法定程序
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员工离职扣工资合法吗
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员工辞职就让员工辞职就好吗
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员工辞职就让员工辞职就好,但是必须按照法律规定提前三十天以书面的形式通知单位,单位在另外一方面抓紧找人就好,一般培养新人的成本比找老人支付高额工资更加节约成本,而且培养起来的员工更加稳定。依据《劳动合...
老板不让辞职犯法吗
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职工提前30天向公司出具辞职申请,是可以辞职的,用人单位需要配合职工,同时若用人单位未与职工签订书面...
公司让员工辞职可以要求退员工的风险金吗
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员工风险金辞职可以退,但是,员工风险金属于违法行为,因为用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义...
不明白,就问一问
员工辞职让交押金犯法吗,律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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老员工主动辞职补偿多少
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做高仿老板犯法员工也犯法吗
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员工离职扣押金合法吗员工离职扣押金合法吗
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用人单位扣其工资和押金是不合法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动...
离职让员工辞职属于违法吗
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不准员工辞职违法。 劳动合同履行期间,劳动者依照《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同,是法律赋予劳动者的权利,任何人、任何单位无权剥夺。 附:《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳...
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不让员工急辞职是否违法
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不让员工急辞职不违法,但是不让员工离职是违法的。员工只要依法提前三十日以书面形式通知用人单位离职的,...
没签合同,交了押金,辞职押金会退吗
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找对方积极协商...
团员让员工罢工犯法吗
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员工罢工一般是犯法的。如果员工认为其合法权益受到侵害,可以通过法律途径获得救济,采取罢工的方式是违反...
辞职后五险一金自己怎么交
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员工离职公积金怎么封存
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劳动合同法规定员工辞职押金什么时候交
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用人单位收取押金是违法行为,用人单位存在违法行为的,劳动者可以随时辞职。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(...
公司不让员工交押金合理吗
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1、进公司交押金违法。 2、《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 3、如果入职时单位收取押金的,劳动者可...
员工辞职押金500是什么意思
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平安保险的押金500,当你离职的时候,填写申请表等手续,记住不是平安不退押金,是你没有把手续直接交给内勤部门,而是交给你的主管,如果手续交给内勤,押金会在2个月内退还,因为离职程序启动了,而你交给主管...
员工跟公司辞职员工辞职合同签合法吗
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签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定,在服务期内辞职的,属于违约。 劳动者提前三十...
员工犯错扣工资让离职合法
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1、公司以员工犯错为理由开除员工,员工是可以拿到工资的,但是如果造成了用人单位经济损失的,用人单位可...
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企业怎样合法辞退员工
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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员工集体辞职合法吗?员工集体辞职违法吗?
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1、不违法。员工集体辞职应该是有原因的,按照法律的有关规定,职工只要是在该法律的规定范围内辞职,法律是不限制职工辞职包括集体辞职。 2、法律依据:《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可...
员工辞职,公司不退押金怎么办
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辞职了,公司却不退押金,劳动者可以保留好押金条的证据到当地的劳动监察部门进行投诉举报。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限...
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《公司不让员工辞职,员工要跳槽
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公司没有权利不让员工辞职的,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,不让辞职的行为是犯法的,如果公司不...
辞职可以领失业补助金吗
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工厂不让辞职员工不去如何辞职
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现实生活中,当你如果想辞职,但公司又不同意的,你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后,你与单位之间的劳动合同就依法解除。至于工作时间问题,按照《劳动法》的...
有不让老板给员工辞职吗?
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收集存在劳动关在系的证据,如果在员工入职一个月后没有签订、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、、奖金津贴和年终奖金...