法律规定试用期会赔违约金吗?
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,不需支付违约金。 法律仅规定两种情形可约定违...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期签合同要求离职赔付违约金合法吗
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这一点并不符合法律的合理性规定。依据我国《劳动合同法》的明确规定,除非雇佣方为受聘者提供了专门的技术...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期自动离职要付违约金吗,有没有法律规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除合约要付违约金吗
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询有没有合同中规定试用期离职要赔偿违约金的
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试用期离职,合同里让赔偿损失,若是属于违法服务期约定或违反竞业限制条款的,需要赔偿;若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>租房有没有法律规定不退房要付违约金
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租房者退房是否需要付违约金需要具体问题具体分析。如果是因为租房者在租赁期未满的情况下提前退房,需要根...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>兼职协议可以约定试用期吗,有没有相关的法律规定
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兼职协议不可以约定试用期。兼职属于非全日制用工形式,双方当事人不得约定试用期,但是任何一方都可以随时...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期自动离职要付违约金吗,有没有法律规定,律师怎么看
房租合同没有约定违约的如何赔付
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询合同上没有写违约金需要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询没签协议,自动离职有违约金吗?
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如果用人单位未对你进行专业技能培训、未签订培训协议,那你辞职是不需要缴纳违约金的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期了,培训约定服务期没有到期,离职要付违约金吗
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1、劳动合同到期了,培训约定服务期没有到期,劳动者离职需要支付违约金的。 2、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期自动离职要付违约金吗,有没有法律规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法律对违约金有没有规定
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(1)如果合同当事人在合同中没有约定违约金的,违约金等于违约所造成的实际经济损失。 (2)民法典规定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期只约定试用期有法律效力吗
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劳动合同只约定试用期不合法。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>有关试用期的约定,法律法规有哪些主要规定
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1、试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>今年交房延期有违约金吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询违约金没约定可以主张吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到试用期自动离职要付违约金吗,有没有法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞职要交违约金么劳动合同法规定的违约金包括
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试用期辞职要交违约金吗?根据《劳动合同法》的规定, 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律规定,只有在用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训或者约定保密协议两种情...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同以后自动离职需要支付违约金吗
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如果用人单位未对你进行专业技能培训、未签订培训协议,那你辞职是不需要缴纳违约金的。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职应该如何支付违约金
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需要看一下你的合同,分析违约约定条款,建议带相关材料到所面谈...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>分期付款合同规定违约金没违约金要给吗
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分期付款合同没约定违约金,能要求赔偿,但需要对方有不履行合同义务或者不按约定履行的违约情形。当事人可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同没有约定试用期还有试用期吗
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;如果没有约定试用期或是劳动合同仅约定试用期的,试用期不成...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
租房合同违约金规定有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询合同一定要约定违约金吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期合同没有到期要交违约金吗
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1、试用期内,劳动者提出解除劳动合同,是无需附任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由,要求劳动者支付违约金。 2、试用期是劳动者和用人单位约定的试用工作的期限。在这个期限中,劳动者和用人单位可以互相...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定试用期辞职工资吗有没有法律规定
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法律规定试用期辞职也是有工资的,但前提是必须要符合条件,要提前的提出来自己的请求,这样公司才没有任何的理由来扣克劳动者的工资,但如果对公司造成什么损失的话,公司就有理由扣除相应的赔偿。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期自动离职要付违约金吗,有没有法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同违约金要立即支付吗,有没有相关的法律规定
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劳动合同违约之后就要立即支付违约金,且违约金的金额要根据违约之后所带来的实际损失来决定,一般不能超过...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违约方支付违约金后要继续履行合同吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询试用期自己离职有工资吗,法律上有哪些规定
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劳动者在试用期自己离职符合法定程序且无过错的,是有工资的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>法律有没有规定辞退员工需要付违约金
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用人单位如果是违法辞退员工的,不需要付违约金,但要支付给员工赔偿金。赔偿标准是员工在单位的工作时间每满一年,赔偿二个月的工资。但如果是员工具有违反服务期的约定等行为的,才需要按约定向付给单位违约金。...
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