劳动合同未续签如何计算赔偿金?
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未续签劳动合同计算赔偿的方式:最长期限是11个月。一般来讲,双倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同到期不续签,赔偿金如何计算
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劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳合同,劳动者不同意续订的情形外,都需要支付...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对没有签劳动合同赔偿金怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询没签劳动合同计算赔偿有哪些
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1.对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿 《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 2.对未签劳动合同员工支付经济补偿...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>怎么计算劳动合同里没签劳动合同双倍工资
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>计算劳动法赔偿金
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计算赔偿金的方法:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当按照规定的经济补偿标准的二倍向劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有签劳动合同赔偿金怎么计算,律师怎么看
劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询没签劳动合同按什么标准计算赔偿金
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1.超过1个月未签订劳动合同的,可以要求支付双倍工资,协商不成的,申请劳动仲裁,申请期限为1年;2.对方要求你赔偿,需要举证是你故意或有重大过失导致的损失,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同被辞退怎么办, 赔偿金怎么算, 赔偿金怎么算?
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1、员工在单位工作一年以上,单位没有签订劳动合同,那么员工和单位的合同默认为无固定期限劳动合同,即员工是没有合同到期日的。2、单位辞退员工,那么根据不同的形式,员工是可以要求单位支付经济补偿或者赔偿金...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有签劳动合同赔偿金怎么计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同怎么计算经济补偿金
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经济补偿金按实发工资总额为基数计算。《劳动合同法》规定补偿金计算中的月工资是指:劳动者在劳动合同解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同到期,公司没有续签合同,有没有赔偿金
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劳动合同期满终止,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法没有签合同赔偿吗
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用工不签合同的,企业要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工没有签订合同公司怎么赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到没有签劳动合同赔偿金怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同未签时,赔偿金如何计算?
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用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位违反《劳动合同法》不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自订立无固定期限劳动合同之日起,每月向劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未签,有没有赔偿金
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《劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位没有签劳动合同, 辞退应该怎样计算赔偿金?
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未签订劳动合同被单位无合法理由辞退的,属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍经济补偿,同时可以要求单位支付最多11个月未签订劳动合同的双倍工资。首先,没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>怎样计算劳动合同解除赔偿
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劳动合同解除属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何计算不续签劳动合同的赔偿?
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单位不续签劳动合同的,应当向员工支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位不签劳动合同怎么赔偿, 劳动合同签订后没有签劳动合同怎么赔偿
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1、单位未签署劳动合同,应按支付你11个月未签书面劳动合同赔偿金;因你已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。法律依据:(1)《中华人民共和国劳动合同...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>违法解除劳动合同经济赔偿金怎么计算, 解除劳动合同赔偿金如何计算
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按《劳动合同法》规定,用人单位违法解除或终止劳动合同,应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为:劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年,按一年算;不满半年支付半个月...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有签劳动合同赔偿金怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签合同劳动仲裁怎么判赔偿
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未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同到期不续签赔偿金怎么算的,劳动合同不续签赔偿
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劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,没有经济补偿;用人单位不续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>请问你们签劳动合同了吗?没签劳动合同被辞退的赔偿金应当怎样计算
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请问你们签劳动合同了吗? 对于没签劳动合同的 根据《劳动合同法》第八十二条: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定...
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