工伤申请双倍工资时效
图文5人已浏览
我国法律对工伤申请双倍工资时效有关规定,《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>工资双倍赔付起诉时效
图文4人已浏览
根据劳动合同法第82条的规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对双倍工资时效是什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
最高院关于双倍工资仲裁时效
视频5,997人观看
丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
视频1,701人观看
陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询双倍工资诉讼时效双倍工资是否有时效限制
问答584人已浏览
双倍工资有时效限制。权利被侵害之日起一年内,先申请劳动仲裁,不服裁决再起诉。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>员工什么时候获得双倍工资
图文201人已浏览
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>双倍工资怎么计算,双倍工资计算的起止时间
图文376人已浏览
双倍工资的计算方法:计算周期为,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。已发放的工资部分应该扣除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
双倍工资时效是什么?,律师怎么看
定金双倍返还的规定是什么
视频2,765人观看
尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验 在线咨询双倍赔偿金的6个条件是什么
视频4,795人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
视频3,252人观看
邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤申请双倍工资时效
问答584人已浏览
我国法律对工伤申请双倍工资时效有关规定,《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工资双倍赔付诉讼时效?
问答584人已浏览
双倍工资的时效问题是劳动争议中频繁遇到也是经常讨论的问题。主要的观点有两种: 一种认为适用特殊时效,即劳动关系存续期间不计算时效,劳动关系解除之日起计算1年; 另一种支持一般时效,即在知道或应当知道权...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对双倍工资时效是什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
最新双倍工资诉讼时效最新
图文154人已浏览
双倍工资作为惩罚性责任适用一般时效。最新双倍工资仲裁时效是一年,诉讼时效是三年。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>双倍工资诉讼时效法律依据
图文118人已浏览
双倍工资属于劳动争议,需先进行仲裁,时效是为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;对...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一年双倍工资有诉讼时效吗
图文99人已浏览
一年双倍工资的争议属于劳动争议,适用仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起十五日内向人民...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下企业要支付双倍赔偿金
视频2,587人观看
吴启纯律师| 专职律师,5年经验在线咨询欠发工资的诉讼时效
视频4,209人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到双倍工资时效是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
仲裁时效为什么还要算双倍工资
问答584人已浏览
双倍工资的仲裁时效计算方式: 一审法院认为,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 二...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资是什么意思,如何索要双倍工资
问答584人已浏览
双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,中国人喜欢把二倍说成双倍,如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。依据《中华...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资双方有没有诉讼时效?
问答584人已浏览
双倍工资诉讼时效双倍工资是有时效限制的。权利被侵害之日起一年内,先申请劳动仲裁,不服裁决再起诉 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>法院起诉双倍工资时效问题
图文7人已浏览
根据劳动合同法第82条的规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>什么时候开始计算双倍工资
图文174人已浏览
双倍工资是从用人单位用工之日起的第二个月开始算的。如果单位超过一个月没有与劳动者签订书面的劳动合同,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国庆节没有三倍工资怎么举报
视频6,679人观看
陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询独生子女征地补偿双倍
视频1,984人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资双倍部分诉讼时效是多久
问答584人已浏览
未签订合同双倍工资的争议属于劳动争议,适用于劳动仲裁。对仲裁裁决不满意的,可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资是如何计算时效的呢
问答584人已浏览
我们在实践中,经常听到“双倍工资”是否有时效的限制,一年前没有签订劳动合同的“双倍工资”是否还可以要求。 根据法律规定,双倍工资诉讼时效的起算时间是从解除劳动合同关系的时间开始计算,时间为一年。 劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到双倍工资时效是什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍工资什么时候开始计算
图文1人已浏览
根据《劳动合同法实施条例》第六条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单网资质和双网资质什么区别
视频17,887人观看
何帆律师| ,4年经验在线咨询双倍工资没有时效是否有诉讼效力
问答584人已浏览
一年双倍工资的争议属于劳动争议,适用于仲裁前提。不接受仲裁裁决的,可以自收到裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭逾期不作出仲裁裁决的,当事人可以向人民法院提起劳动争议诉讼。劳动争议仲裁委员会不...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>双倍工资的诉讼时效有效期是2年
问答584人已浏览
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询