2022年竞业限制是劳动仲裁还是诉讼
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2022年竞业限制是劳动仲裁或是诉讼都可以。 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申...
刘征鑫律师|高级合伙人,10年经验咨询我>>竞业限制是不是劳动争议仲裁的受案范围
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竞业限制导致的纠纷属于劳动合同纠纷的,属于劳动争议仲裁的受案范围。劳动争议仲裁的受案范围:因订立、履...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对竞业限制是否属于劳动仲裁前置事项,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询竞业限制期限是几年
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询竞业限制可否劳动仲裁前置
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根据《劳动争议调解仲裁法》规定,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议属于劳动争议,应执行仲裁前置程序。用人单位与劳动者因离职竞业限制义务的履行发生争议,如用人单位要求劳动者承担违反竞业限制...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>该前置劳动仲裁
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依据相关法律的规定,劳动争议的当事人在提起劳动诉讼前需要申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的,才能提起劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁的特点仲裁前置
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发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
竞业限制是否属于劳动仲裁前置事项,律师怎么看
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询什么是竞业限制义务
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询竞业限制期限是什么意思
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动仲裁前置是否能和竞业限制相反?
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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,由于订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议属于劳动争议,必须执行仲裁前的手续。使用者和劳动者因履行离职竞争业限制义务而发生争议,使用者要求劳动者承担违反竞争业限制...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制为什么在劳动仲裁前置
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劳动仲裁前置适用竞业限制。竞业限制引起的争议属于劳动争议,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决争议;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对竞业限制是否属于劳动仲裁前置事项,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动争议中的竞业限制和劳动争议仲裁的范围
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竞业限制导致的纠纷是劳动合同纠纷的,属于劳动争议仲裁的受案范围。以下争议属于劳动争议仲裁的受案范围:...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>竞业限制属于劳动合同约定条款吗
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竞业限制可以属于劳动合同的约定条款,该条款是选择性条款,用人单位与劳动者可以在协商一致的情况下进行约...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>竞业限制适用仲裁时效吗
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适用。因竞业限制产生劳动争议的,向劳动仲裁机构申请劳动仲裁时,受仲裁时效限制,申请劳动仲裁时效为一年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁强制执行流程
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询遇到竞业限制是否属于劳动仲裁前置事项,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
竞业限制纠纷是否需要仲裁前置
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因竞业限制而引起的纠纷包括因约定竞业限制条款而无相应经济补偿而引起的补偿纠纷和请求确认竞业限制条款无效纠纷以及因违反竞业限制条款而引起的赔偿纠纷等。我们认为,竞业限制的约定是在劳动合同履行期间或履行期...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制是否先走劳动仲裁
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议属于劳动争议,应当执行仲裁前置程序。用人单位与劳动者因履行离职竞业限制义务发生争议的,用人单位要求劳动者承担违反竞业限...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制纠纷属于劳动仲裁范围吗
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需要看因竞业限制导致的纠纷是劳动合同纠纷还是侵权纠纷。如果是劳动合同纠纷,则属于劳动争议仲裁的受案范围。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁需要前置吗?
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劳动工资争议需要仲裁前置。根据劳动法相关规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>仲裁时效限制是几年劳动仲裁时效限制
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当事人申请劳动仲裁的时效限制一般是一年。但劳动者在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受上述...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询竞业限制协议是什么意思
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询竞业限制纠纷属于劳动仲裁规范吗
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需要看竞业限制引发的纠纷是劳动合同纠纷还是侵权纠纷。如果是劳动合同纠纷,属于劳动争议仲裁范围。劳动争议是指劳动关系当事人之间因执行劳动法律、法规和劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与其所在单位之间因劳动关...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制纠纷是否要经劳动仲裁
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竞业限制纠纷要经劳动仲裁。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到竞业限制是否属于劳动仲裁前置事项,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
仲裁管竞业限制补偿金吗
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仲裁管竞业限制补偿金,因为竞业限制引起的争议属于劳动争议,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动仲裁找谁
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询竞业限制纠纷是否属于劳动争议
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单位与劳动者之间的竞业限制纠纷属于劳动争议。下列纠纷均属于劳动争议:双方因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因工作时间、休息休假、...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制纠纷是否属于劳动纠纷
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违反竞业限制产生的纠纷是属于劳动争议,可以申请劳动仲裁解决争议。 根据《劳动争议调解仲裁法》规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; ...
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