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主动辞职无劳动合同讨薪技巧

2024-05-09 20人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：177
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专业分析

只要员工和单位存在实际劳动关系，即使没有劳动合同，单位拖欠员工工资，员工就可以进行维权。。首先，要根据正常的流程，收集好打卡记录、工作记录等证据材料。。其次，员工可以选择不同的方式维护进行讨薪：员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调解；在调解不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。。《劳动法》第八十九条。用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。。劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：。（一）劳动合同期限；。（二）工作内容；。（三）劳动保护和劳动条件；。（四）劳动报酬；。（五）劳动纪律；。（六）劳动合同终止的条件；。（七）违反劳动合同的责任。。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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