员工离职后入职试用期是否可以约定？
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离职员工再入职试用期是不可以约定的，根据法律规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
试用期员工辞职要多久可以离开
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试用期随时可以辞职，一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对员工在试用期旷工离职可不可以？，怎么规定，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人，16年经验在线咨询
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人，6年经验在线咨询
大学毕业在试用期旷工了试用期旷工离职可以吗
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需要提前三天递交辞职报告，做好交接手续。 劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工...
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员工未过试用期可以多少天离职
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试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资，并为其办理离职手续。 一、劳动者在试...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司不批准辞职员工可以旷工离职吗
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公司不批准辞职员工不可以旷工离职，但是提前一个月提交辞职申请，用人单位应当依法批准离职；或者用人单位...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
员工在试用期旷工离职可不可以？，怎么规定，律师怎么看
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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李先映律师|
联合创始人，11年经验
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试用期离职可不可以不发工资?
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依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同（在试用期内解除劳动关系），用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者...
青海在线咨询顾问团
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职员旷工离职可以罚款吗
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职员旷工离职不可以罚款。劳动者旷工期间，用人单位可以不支付劳动者工资，但是额外再扣除劳动者其余工资是违法的。劳动者旷工，如果给用人单位造成了直接经济损失，用人单位可以收集证据起诉劳动者，但是不能擅自克...
吉林省在线咨询顾问团
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职员旷工离职是否可以罚款
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职员旷工离职不可以罚款。旷工期间，用人单位可以不支付劳动者工资，但扣除劳动者剩余工资是违法的。劳动者...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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公司员工在试用期调岗不辞退员工可以吗？、
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根据《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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试用期员工辞职单位可以不同意吗
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劳动者提出辞职不需要用人单位的同意，到期解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解...
章法律师|
律所主任，9年经验
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孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到员工在试用期旷工离职可不可以？，怎么规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期旷工自离可以改成是否提前离职怎么办
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试用期，劳动者只要依法提前三天通知用人单位就可以离职，不需要用人单位批准...
陕西在线咨询顾问团
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转正员工在试用期内提前离职可以吗
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劳动者和用人单位在法律规定的范围内，依法缴纳社会保险是具有国家强制性的义务，如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，该行为是对劳动者基本权利的侵害，劳动者可以依据上述两个法律条文的规定，通知用人单位...
北京在线咨询顾问团
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人员在试用期内被辞退员工, 员工可以要求离职吗
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1、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；因此，员工与用人单位之间具有劳动关系，是受法律保护的。2、用人单位辞退员工，必须符合《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下...
山东在线咨询顾问团
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试用期离职没人交接员工可以走吗？
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试用期离职没人交接员工是可以走的，但一定要在三天之后才能离职，试用期离职就需要提前三天通知，并办理好...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工无故旷工多久可以办离职
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员工无故旷工办离职的法律上没有时间规定，由单位规章制度规定的，但是，只有依法制定的规章制度才有效。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
公司不批准辞职员工可以旷工离职吗
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不可以，但是提前一个月提交辞职申请即可。 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的； (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； (三)用人...
海南在线咨询顾问团
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试用期旷工离职能吗
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试用期能否旷工离职 可以的，但是旷工离职对以后有影响，主要影响是对今后找工作的影响，如果用人单位在录用时经过了解，发现当事人曾经旷工离职，那么通常会拒绝再次录取。其次，由于旷工离职，没有办理相关离职手...
云南在线咨询顾问团
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试用期想辞工,可不可以不过试用期
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可以的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同...
章法律师|
律所主任，9年经验
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旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|
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试用期在试用期离职工资是否可以领到
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试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资，并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间，只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
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在试用期内，员工是否可以自行决定离职时间？
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根据《劳动合同法》第二十一条规定，试用期内离职需提前三天告知雇主即可自由离任。如果是转正后的正式员工，辞职应提前30天以书面形式告知公司，且无过错情形下不可索求赔偿金。...
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