在试用期内，员工是否可以自行决定离职时间？

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• 问在试用期内的离职工资能否可以拿
  

  试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资，并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间，只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八 十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问员工是否可以自行申请延长试用期
  

  员工可以主动申请延长试用期。 但是，延长试用期期限也会受到《劳动法》第十九条的限制，不能超过约定的劳动合同期限所对应的试用期期限。 劳动者试用期不符合条件，用人单位如果想要延长试用期的，属于变相的二次约定试用期，违反了“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”的规定，属于违法约定试用期。

• 问离婚的时间间隔是否可以自行决定
  

  无论夫妻二人相隔多远或维持分居状态多长时间,他们之间的婚姻关系并不会自行消亡。根据中国现行的《中华人民共和国民法典》的相关条款,若夫妇间分居长达两年的以上,那么便可据此判定这对夫妇的感情已经破裂。在此基础上,仅需完成法定的离婚程序,即可顺利终止双方的婚姻关系。 1. 关于分居时间的规定 - 满两年 依照中国的《中华人民共和国民法典》明文规定,当夫妻分开居住超过两年的期限后,可以依据具体情况来做出宣布离婚的决定。 2. 分居两年后婚姻关系不会自动解除 在此要提醒大家的是,即使分居(暂住)达到了两年之久,这也仅仅只是用来判断夫妻感情是否破裂的一个标准而已。除非经过法定的离婚程序,否则双方的婚姻关系仍然会持续存在。需要注意的是,如果在这个时候有任何一方选择与第三者缔结婚姻关系的话,那将被视为重婚行为,触犯了刑法。 《民法典》第一千零七十六条【协议离婚】 夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。 离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

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