哺乳期公司不给安排工作
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哺乳期员工在法定医疗期是不需要上班的。...
哺乳期怎样合理安排工作时间
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对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,用人单位应当在每天的劳动时间...
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哺乳期单位安排值班是否合法
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哺乳期儿童离婚给谁
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公司安排加班在哺乳期女性可以拒绝工作吗
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单位安排哺乳期女工加班员工可以拒绝。女职工在哺乳期内用人单位是不允许安排其加班的,如果女职工碰到用人单位要求其在哺乳期内加班时,可以明确提出拒绝,用人单位也不得以此为理由克扣女职工的奖金或工资福利待遇...
能否安排哺乳期女员工倒班
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不能安排哺乳期女员工倒班,女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动...
哺乳期公司怎么处理工作场所劳动法
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关于哺乳期工作的,劳动法中规定的有两条: 1.劳动法第29条,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单...
不明白,就问一问
公司给哺乳期女性安排工作量大怎么处理,律师怎么看
哺乳期妇女一定缓刑吗
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哺乳期怎么起诉离婚
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哺乳期离婚宝宝会判给谁
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哺乳期女职工工作时间可以随意安排么?
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不可以。《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同: (一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤,...
哺乳期妇女辞职怎么安排
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只要没有《劳动合同法》第39条规定的违反单位规定、没有违法违纪情况,不辞职单位也不能解雇。至少到你哺乳期结束,单位不能解雇。哺乳期结束单位解雇的,要依据《劳动合同法》第47条支付补偿金 如果你哺乳期结...
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哺乳期公司安排上夜班违法吗
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违法。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳...
哺乳期怎么安排喂奶时间
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对哺乳时间的规定是在每天的劳动时间内,用人单位要为职工安排一小时的哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多...
哺乳期安排了加班不哺乳期哺乳期加班合法吗
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哺乳期指的是女员工生育完至婴儿满一周岁的时间段。 在这段时间内,用人单位不得安排女员工在从事国家规定...
哺乳期离婚财产怎么分
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哺乳期劳动合同到期怎么办
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哺乳期允许加班吗,公司安排哺乳期女工加班,员工可以拒绝吗?
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针对哺乳期允许加班吗这样一个问题,《劳动法》第六十三条给出了答案:不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工做时间...
哺乳期工作时间有最佳安排么?
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哺乳期工作时间规定为: 1.对哺乳未满一周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 2.处于哺乳期的女职工在每天的劳动时间内,应当有一个小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳一个...
哺乳期公司可以安排员工出差不?
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《妇女权益保护法》第25条规定:“任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。”而且依据法律的规定...
哺乳期可以安排半天女员工上班吗
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一般不能安排哺乳期女员工倒班。根据法律规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安...
安排哺乳期女职工加班可以拒绝吗
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用人单位安排哺乳期的女职工加班,职工可以拒绝。用人单位的该行为是违法的,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工...
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夫妻离婚哺乳期孩子判给谁
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哺乳期离婚程序
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公司安排哺乳假的员工工资怎么算?
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根据市劳动局《关于上海市女职工劳动保护办法中有关问题的解释》,六个半月哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资(不包括生产性津贴和奖金...
在职员工哺乳期间公司安排哺乳假属于违法吗
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属于违反劳动法,可向劳动局仲裁《女职工劳动保护规定》 第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿...
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工伤复工后公司不给安排工作
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工伤恢复后用人单位不安排工作,从而产生劳动争议的,劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。...
哺乳期妇女判刑会被判缓刑吗
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哺乳期内接受公司安排工作需要征得同意吗
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公司变更哺乳期女职工岗位需要征得同意,只有协商一致才能够变更。根据相关法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,原则上不能解除劳动合同。若是违法解除的,需要支付赔偿金。...
哺乳期安排上夜班怎么处罚?
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。。...