能够直接起诉的劳动争议有哪些
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劳动争议不可以直接起诉,而是应该先申请劳动仲裁,对仲裁不服才能起诉。我国在处理劳动争议时,实行协商、...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>发生劳动争议能直接起诉有什么解决劳动争议的途径
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发生劳动争议不能直接起诉,必须先要经过仲裁。 解决劳动争议的途径: 1、与用人单位协商解决; 2、向...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动争议能直接提起诉讼吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询欠钱能不能直接起诉担保人
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询劳动争议发生后,劳动者可以直接向人民法院提起诉讼吗如何提起诉讼
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劳动争议发生后,劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷,首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,对仲裁结果不服时,应当自收到仲裁裁决之日起15日内向...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议,可以跨过劳动仲裁直接起诉法院吗?
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不能的,劳动仲裁是前置程序,没有经过仲裁法院是不受理的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>与劳动争议起诉的衔接
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一、如何确定劳动争议的诉请范围有人认为,法院在审理劳动争议案件时,所针对的内容是劳动争议仲裁的裁决内...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议能直接提起诉讼吗,律师怎么看
工程欠款纠纷能直接起诉法院吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询有借条可以直接起诉吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳动争议案件如何提起劳动诉讼,提起劳动争议诉讼
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劳动诉讼,或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件,依照法定程序进行审理和判决,并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。一、起诉要件及内容起诉必...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议可以协商解决吗, 劳动争议可以直接提起仲裁或者起诉起诉吗
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劳动争议是可以协商解决的,协商不成的依法诉讼解决。劳动仲裁是劳动争议案件诉讼前置程序,因确认劳动关系争议;因劳动合同争议;因除名、辞退、辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议能直接提起诉讼吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动争议能不能直接向法院申请劳动仲裁
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劳动争议可以直接申请仲裁。我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议在什么情况下才可以直接起诉
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如果劳动者有单位出具的欠条,则该劳动争议可以不经仲裁,直接向法院起诉,或者直接申请支付令。劳动争议,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议仲裁不属于受案范围能向法院直接起诉吗
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可以,对于劳动争议,当事人必须首先向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。如果当事人向劳动仲裁机构申请了劳动仲裁...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拖欠工资可以直接起诉吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动争议能直接提起诉讼吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些劳动争议可以直接起诉,哪些劳动争议可以
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哪些劳动争议可以直接起诉,法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样,适用《民事诉讼法》的规定。其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。以下劳动争议可以直接起诉: 1、在中华人民共和国境内的企...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工资争议可否直接向法院提起诉讼
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劳动争议案件必须经过仲裁前置程序,劳动者通过法律程序解决劳动争议的第一步即向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,但劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人员法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议提起诉讼要什么条件,劳动争议如何提起
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劳动诉讼,或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件,依照法定程序进行审理和判决,并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。一、起诉要件及内容起诉必...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工资争议是否可以直接向法院提诉讼讼
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劳动争议案件必须经过仲裁前置程序,劳动者通过法律程序解决劳动争议的第一步即向劳动争议仲裁委员会申请劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>提起劳动争议诉讼的步骤有哪些?
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劳动争议处理程序 1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解 2、调解不成,当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询劳动争议时效诉讼时效改为三年能直接适用吗
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(一)回答提问应该简练,正确。(二)《民法总则》规定一般民事案件诉讼时效是从发生之曰起为三年内。法律另有规定的,依照其规定。看《民法总则》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议可以起诉的情形有哪些, 哪些劳动争议可以直接起诉
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劳动争议可以起诉的情形: 法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样,适用《民事诉讼法》的规定。其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。以下劳动争议可以直接起诉: 1、在中华人民共和国境内的企...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议能直接提起诉讼吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议怎样反诉提起
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劳动仲裁诉讼反诉的提起,必须要符合以下条件: 1、必须是由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告分别向仲裁...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>车辆脱审能直接报废吗
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何帆律师| ,4年经验在线咨询什么是劳动争议案件,劳动争议诉讼如何提起
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劳动诉讼,或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件,依照法定程序进行审理和判决,并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。一、起诉要件及内容起诉必...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>民事诉讼法规定:劳动争议是否能够直接适用民事诉讼
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《民事诉讼法》可以适用劳动争议,但优先适用《劳动争议调解仲裁法》。用人单位与劳动者之间存在劳动争议,应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起...
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