麻烦您请问最低薪水准则是指事实上拿到手的薪水吗?
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最低薪水不包括加班费、特殊的津贴和补贴,但是包括保险和公积金。也就是扣掉加班费和津贴及补贴之后剩余的...
社保稽核薪水包括病事假薪水吗
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按国家统计局《关于薪水总额限定》第四条、第十条限定,薪水总额由计时薪水、计件薪水、奖金、津贴和补贴、...
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水费变更户主网上办理
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不交物业费物业有权停水停电吗
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无固定时限合同的薪水比事实上薪水低,若劳动仲裁,合同薪水与事实上薪水相同吗
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发生劳动争议,计量经济赔偿时应当按事实上拿到的薪水为准则。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2...
薪水底薪能扣吗
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不能。员工的基本工资不可以随便扣发,这是属于违反劳动法的行为。...
住房公积金交费基数是税前薪水还是税后薪水?
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按税前工资计算缴纳。按百分比缴纳。2015公积金政策新消息公积金缴存比例区间为5%-12%。据国务院...
不明白,就问一问
交费薪水是事实上薪水吗,律师怎么看
楼上往楼下泼水违法吗
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欠薪打12333是否有用
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楼上水管破裂导致楼下漏水怎么赔偿
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劳动赔偿薪水单的薪水比事实上少
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对劳动者而言,交纳社保的基数比事实上薪水少,相当于用人单位应交纳的部分变少,劳动者能够去社保局投诉,社保局会责令用人单位补足。劳动者也能够因此解除劳动合同并要求支付经济赔偿金。对用人单位而言,未足量为...
最低薪水准则是应发薪水还是扣除后实发薪水呢?
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1、是应发薪水。计入最低薪水准则的事项包括国家限定列入薪水总额的计时薪水、计件薪水、绩效薪水、特殊情况下支付的薪水等和按限定应由劳动者个人交纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金;不包括按限定应...
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年薪薪水问题
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年薪制薪水不是2年才发一次的。根据劳动法,薪水的支付周期不应超出一个月,年薪制也不例外。实行年薪制的...
旷工不是给薪水吗,自离都不给薪水吗
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劳动者辞职,用人单位应在时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资...
月薪薪水,放假时间的薪水公司能够不发吗?
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不能够劳动法第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付薪...
欠薪怎么办
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怎样起诉楼上漏水
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公司未按事实上薪水交纳社保,是违法吗
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违法!可按《劳动保障监察条例》 第二十七条 第一款进行处置。该条限定:用人单位向社会保险经办组织申请应交纳的社会保险费数额时,瞒报薪水总额或者工人人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报薪水数额1...
基薪薪水包含五金吗。基薪薪水与基本薪水有什么差别。
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薪级薪水主要体现工作人员的工作表现和资历。职位薪水()是指以职位权利、职责、劳动强度、劳动要求、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的职位系数为支付薪水报酬的根据,薪水多少...
在井下工作应该以本人薪水还是交费薪水
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根据相关限定,经济赔偿金应以劳动关系解除前十二个月的平均薪水性收入为计量准则,劳动者每月应得薪水和实得薪水的差别在于实得薪水是应得薪水扣除各类扣款和花费后的薪水数额,包括个人应当承受的社会保险金、税费...
年薪薪水的发放
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很高兴为您解答:年薪制薪水不是2年才发一次的。根据劳动法,薪水的支付周期不应超出一个月,年薪制也不例...
公司退休薪水与任职薪水有关吗
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退休时的养老金由两部分组成:养老金基础养老金个人账户养老金个人账户养老金个人账户储存额÷计发月数(5...
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年薪制是怎么发工资
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广州市水费收费标准2021
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事实上月薪水比合同商定月薪水高,合同未商定加班费基数。
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按正常工作时间事实上支付薪水,以下内容供参考: 1、《劳动法》第四十四条限定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付...
什么是薪级薪水?
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薪级薪水主要体现工作人员的工作表现和资历。职位薪水()是指以职位权利、职责、劳动强度、劳动要求、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的职位系数为支付薪水报酬的根据,薪水多少...
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退休人员再就业薪水是按上海市最低薪水给付吗?
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薪水针对的是任职人员,你说的应该是养老金。养老金的多少跟你是灵活就业人员还是公司人员无关,只跟你的全...
水费户名变更流程
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两倍薪水是指薪水的全部,还是指合同上的基本薪水的部分
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是指劳动者的应得薪水,即基本薪水+相应的货币性收入。《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条限定的经济赔偿的月薪水按照劳动者应得薪水计量,包括计时薪水或者计件薪水以及奖金、津贴和补贴等货币...
拖延农民工薪水薪水
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用人单位拖延劳动者的薪水,劳动者有3个途径能够要求支付薪水: 1、劳动者能够到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、能够到当地人力资源和社会保障局...